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2025试用期间个人劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意在甲方进行试用期工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年月日至年月日。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，若双方均满意，甲方将正式录用乙方，转为正式员工。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，并在甲方指定的部门或团队中履行相应职责。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可能要求乙方临时出差或调整工作地点，乙方应予以配合。

2.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2如因工作需要加班，甲方将依法支付乙方加班费或安排补休。

3.3乙方应严格遵守考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期满转正后，乙方的月工资为人民币元（大写：元整），具体标准以甲方薪资管理制度为准。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。

4.3乙方的工资将根据其工作表现、绩效考核结果及甲方的经营状况进行调整。

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴费比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方可根据自身情况为乙方提供补充福利，如商业保险、住房公积金补贴等，具体以甲方规章制度为准。

5.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方内部制度执行。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的安全规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提升乙方的专业技能和安全意识。

第七条试用期条款

7.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、专业技能、职业道德和适应能力进行全面考核。试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否录用乙方。

7.2乙方在试用期内应积极配合甲方的考核工作，主动提出改进建议，及时反馈工作中的问题。

7.3若乙方在试用期内违反甲方的规章制度、劳动纪律或考核不合格，甲方有权解除本合同。

7.4试用期期间，乙方的劳动报酬、社会保险和其他福利待遇按照本合同第四条和第五条执行。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

8.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得在外兼职或从事与甲方竞争的业务。

8.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或其他disciplinaryactions（纪律处分）。

8.4甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，