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2025年娱乐场所保安劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要为娱乐场所提供安全保卫服务，乙方愿意为甲方提供保安服务，双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止。试用期为个月，试用期工资为正式工资的%。

第二条工作内容与工作地点

乙方担任甲方娱乐场所保安岗位工作，主要职责包括但不限于：维护娱乐场所内的安全秩序、预防和处理突发事件、保护场所内财产和人员安全等。

工作地点为：。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从合理的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排，确保符合国家劳动法规。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息权利，具体休假安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：圆整），试用期工资为正式工资的%。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。

乙方享有补充商业保险，包括但不限于人身意外伤害保险，具体保险内容由甲方安排。

乙方在工作中因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方利益。

乙方不得从事任何违法违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密，不得以任何形式参与或协助他人损害甲方利益。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度、失职给甲方造成重大损失、被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。

本合同期满后自然终止，双方均可在合同期满前日通知对方是否续签合同。

第八条违约责任

任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

未经甲方同意，乙方在合同期内擅自离职或未提前通知甲方的，应支付违约金人民币元（大写：圆整）。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关费用。

第九条其他约定

乙方享有接受培训的权利，甲方应为乙方提供必要的岗前培训和技能培训。

乙方在工作期间应妥善保管甲方提供的设备和物品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同份数

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日

注：本合同为示范文本，具体条款需根据实际情况协商确定。