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2025餐厅饭店酒店服务员雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要为其餐厅、饭店或酒店（以下简称“本单位”）提供服务员岗位的服务，乙方愿意为本单位提供相应服务。双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1工作内容：

乙方同意根据本单位的需要，担任服务员岗位工作，并负责以下主要职责：

协助顾客点餐、接待、服务和解答相关问题；

负责餐饮器具的清洁、整理和摆设；

协助厨师或其他工作人员完成订单；

遵守本单位的规章制度和操作流程；

完成甲方安排的其他合理工作。

1.2甲方的权利：

甲方有权根据本单位的经营需要，调整乙方的工作岗位、工作时间或工作内容，但需提前通知乙方，并协商一致。

1.3乙方的义务：

乙方应严格遵守本单位的规章制度，服从甲方的管理，履行其职责，并确保服务质量符合本单位的标准。

第二条工作时间与休息休假

2.1标准工时：

乙方的工作时间为每天小时，每周小时，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，但须符合国家相关劳动法规。

2.2休息休假：

乙方依法享有每周天的休息时间，并享有法定节假日休息。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

2.3加班时间：

如因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或节假日工作，应提前征得乙方同意，并按法律规定支付加班工资，加班工资为正常工资的倍。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元，按月发放，支付时间为每月日。

3.2提成工资：

乙方在服务过程中获得的顾客小费，可作为提成工资，归乙方所有。

3.3奖金：

根据乙方的工作表现和本单位的业绩考核，甲方将给予乙方相应的奖金，具体标准由甲方另行通知。

3.4福利待遇：

甲方将为乙方提供福利，如（具体福利内容，如：员工餐、制服、培训等）。

第四条劳动条件与社会保险

4.1劳动条件：

甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于整洁的餐厅环境、足够的餐饮器具、必要的卫生设施等。

4.2劳动保护：

甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，如提供符合卫生标准的制服和餐具清洁工具，并确保乙方在工作期间的安全与健康。

4.3社会保险：

甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲方按照国家规定承担部分，乙方承担个人应缴部分。

第五条劳动纪律与乙方责任

5.1遵守规章制度：

乙方应严格遵守本单位的规章制度，服从管理，维护本单位的声誉和利益。

5.2服务态度：

乙方应以顾客为本，提供优质服务，不得与顾客发生冲突，不得有任何损害本单位声誉的行为。

5.3保守秘密：

乙方应保守本单位的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本单位的经营信息、顾客资料及其他机密信息。

5.4财物保护：

乙方应妥善使用和保管本单位的财物，如有损坏或遗失，应承担相应赔偿责任。

第六条合同的解除与终止

6.1协商解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方辞职：

乙方如需辞职，应提前天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

6.3甲方解除合同：

如果乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿。

6.4试用期解除：

如乙方在试用期内（试用期为个月）被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

6.5合同期满：

本合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

6.6终止后的手续：

合同终止或解除后，乙方应立即归还本单位的财物，并结清所有费用，甲方应在日内支付乙方的工资。

第七条违约责任

7.1乙方违约：

如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求赔偿损失，并追究相关法律责任。

7.2甲方违约：

如甲方