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制造公司员工培训管理制度
一、总则
1.目的
为提高公司员工的业务素质、职业技能和综合素质，增强员工对公司文化的认同感和归属感，提升公司整体竞争力，特制定本员工培训管理制度。
2.指导思想
以公司的企业文化和经营理念为指导，坚持“以人为本，注重实效”的原则，通过系统、科学的培训体系，培养适应公司发展需求的人才队伍。公司秉持“创新、协作、共赢”的企业文化，倡导员工在培训中积极创新思维，加强团队协作，最终实现个人与公司的共同成长和共赢。
3.原则
-战略性原则：培训工作紧密结合公司战略目标，为公司的长期发展提供人才支持。
-实用性原则：培训内容紧密围绕员工的工作实际需
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人力资源管理师持证人
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