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劳务合同与农民工工资保障条款样本

在当前社会经济发展进程中，农民工群体为城市建设和经济增长做出了不可磨灭的贡献。保障农民工合法的劳动报酬权益，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要举措。规范的劳务合同是明确双方权利义务、预防和解决工资纠纷的基础性文件。以下提供一份劳务合同参考样本，并重点列出农民工工资保障相关条款，供参考。

劳务合同（参考样本）

合同编号：[年份]第[序号]号

甲方（用人单位/雇主）：

名称：[全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者/农民工）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[详细地址]

现住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

紧急联系人及电话：[姓名及电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：[固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[某项工作任务完成之日]即为合同终止日。

2.试用期约定：[无试用期/试用期为X个月，自X年X月X日起至X年X月X日止]。（注：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。）

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工种/岗位名称]岗位（工种）工作。

2.乙方的工作任务或职责要求如下：[详细描述，可另附岗位职责说明]。

3.乙方的工作地点为：[详细工作地点，如涉及多个地点，可约定主要地点及临时派驻地点]。

4.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：实行综合计算工时或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准。）

*标准工时：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

五、合同价款与支付

（此部分可根据实际情况选择一种或结合约定，农民工工资应单独明确）

1.双方约定，乙方的劳动报酬按以下方式计算和支付：

*（方式一：计时工资）乙方正常工作时间的工资标准（月薪）为[金额]元/月（人民币）。

*（方式二：计件工资）乙方的劳动报酬按双方确认的计件单价及实际完成的合格工作量计算，具体计件单价为[详细列明]。

*（方式三：其他形式）[详细说明]。

2.上述劳动报酬中，已包含了农民工工资的约定。具体工资支付办法详见本合同第六条“农民工工资保障专项条款”。

六、农民工工资保障专项条款（示例）

为切实保障乙方（农民工）的合法工资权益，甲乙双方特别约定如下：

1.工资支付标准：乙方的工资标准为[明确具体的金额或计算方式，例如：不低于[当地最低工资标准]元/月，或计件单价XX元/件等]。此工资标准不得低于工程所在地最低工资标准。

2.工资支付周期与日期：

*甲方实行[月薪制/周薪制/日薪制，根据实际情况选择，但农民工工资原则上实行月薪制]。

*甲方应于每月[具体日期，如：20]日前足额支付乙方上一个月的工资。如遇法定节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。

*若以完成一定工作任务为期限的，则在工作任务完成后[具体天数，如：7个工作日]内一次性付清乙方工资。

3.工资支付形式：

*甲方应以货币形式（现金或银行转账）支付乙方