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二级以上综合医院感染性疾病科工作制度和工作人员职责和感

一、工作制度

感染性疾病科是二级以上综合医院中的重要科室之一，负责医院内感染性疾病的预防、诊断和治疗工作。针对此类科室的特殊性质，医院需建立完善的工作制度，规范科室内各项工作。

1.值班制度：感染性疾病科是一门需要时时刻刻守护的学科，因此需要建立科室医生的值班制度，确保24小时内科室内有医生值班，随时应对突发情况并及时调度其他医护人员。

2.干部轮流值班和巡视制度：为了保证全科医护人员的全程质量管理和延续性的疾病控制工作，科室长、副科长和科室主治医师需轮流值班并巡视科室、病房、门诊等各个环节，确保医护人员严格按照工作制度工作，并做好防控措施的监督。

3.诊疗协调制度：感染性疾病科与住院部、急诊科、ICU等相关科室之间需要建立良好的诊疗协调制度，保证患者得到及时的治疗、护理以及病情交流，减少医疗风险。

4.行政管理制度：感染性疾病科的行政管理制度包括三个方面，即制度建设、管理流程和管理人员。科室应根据医院的相关制度和政策，制定科室管理制度并及时更新，明确各个岗位工作职责和权利，确保科室内的管理流程顺畅。

二、工作人员职责

1.科室长：科室长是科室的最高负责人，其主要职责包括但不限于以下几点：

（1）牵头制定科室的工作计划，管理科室日常工作；

（2）安排和指导科室医生的工作，协调各个岗位之间的工作关系；

（3）定期举行科室会议，评估科室工作效果并及时解决相关问题；

（4）负责撰写科室报告和总结，及时向领导汇报科室的工作情况和成果。

2.副科长：副科长是科室的副负责人，其主要职责包括但不限于以下几点：

（1）协助科室长管理科室日常工作；

（2）参与制定科室的工作计划，安排和指导科室医生的工作；

（3）负责科室的财务管理和设备日常维护，并做好记录和统计工作。

3.主任医师：主任医师是感染性疾病科的指导性人物，其主要职责包括但不限于以下几点：

（1）领导科室医生开展感染性疾病预防、诊断、治疗和监测工作；

（2）担任教学工作或者科研工作，推动科室学科发展；

（3）协调和引导科室内临床疑难病例与其他科室的知识交流，提高对感染性疾病的认知和防控能力。

4.临床医师：科室的临床医师是感染性疾病工作的重要环节，主要职责包括但不限于以下几点:

（1）负责感染性疾病的诊断和治疗，及时做好病情评估和转诊工作；

（2）严格执行感染性疾病的隔离措施，保证其他患者的安全；

（3）参与感染性疾病的预防控制工作，做好相关文献综述和临床实践工作。

5.护理人员：科室的护理人员主要职责包括但不限于以下几点：

（1）做好病人的全程健康监控和生命体征检测工作；

（2）保持病人环境的清洁和消毒，严格执行隔离措施；

（3）提高患者的医学素养，帮助他们养成良好的生活习惯，促进病情恢复。

6.实验室技师：科室的实验室技师主要职责包括但不限于以下几点：

（1）负责对患者的标本样品进行采集、处理、检测等工作；

（2）制定感染性疾病的实验室检测标准和操作规范，确保检查结果的精确性和准确性；

（3）做好实验室设备和试剂的日常管理和维护工作，保证实验室安全和设备正常使用。

总之，建立科室工作制度和规范工作人员职责是二级以上综合医院感染性疾病科必须完成的任务，这不仅是管控科室内疾病的重要手段，也是为了更好地服务于患者，保障人民群众身体健康的需要。