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2025年医院工会工作总结及下一步计划

2025年，我院工会在医院党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕医院的中心工作，以服务职工、促进医院发展为宗旨，积极履行工会职能，在维护职工权益、丰富职工文化生活、加强民主管理等方面取得了显著成效。现将2025年工会工作总结如下，并对下一步工作进行规划。

一、2025年工作回顾

（一）加强民主管理，维护职工权益

1.完善职代会制度

定期召开职工代表大会，充分发挥职代会在医院民主管理中的重要作用。2025年共召开了[X]次职代会，审议通过了医院年度工作计划、财务预算报告、职工绩效考核方案等重要事项。在会议召开前，广泛征求职工意见和建议，确保职代会决策能够充分反映职工的意愿和需求。例如，在讨论职工绩效考核方案时，通过线上线下相结合的方式收集了[X]条职工意见，对方案进行了[X]处修改和完善，使方案更加科学合理，得到了广大职工的认可。

2.推进院务公开

进一步加强院务公开工作，通过医院内网、宣传栏、电子显示屏等多种渠道，及时公开医院的重大决策、财务收支、人事任免、药品采购等信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。建立了院务公开监督小组，定期对院务公开情况进行检查和评估，确保公开内容真实、准确、及时。2025年，共发布院务公开信息[X]条，接受职工咨询和投诉[X]次，均得到了妥善处理。

3.维护职工合法权益

积极参与医院规章制度的制定和修改，从源头上维护职工的合法权益。加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和自我保护能力。全年共举办劳动法律法规培训班[X]期，培训职工[X]人次。建立了劳动争议调解委员会，及时调解职工与医院之间的劳动纠纷，共处理劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，有效维护了医院的和谐稳定。

（二）关心职工生活，开展暖心工程

1.落实职工福利

严格按照国家法律法规和医院相关规定，为职工发放各类福利，包括节日慰问品、生日蛋糕、防暑降温用品等。在福利采购过程中，充分考虑职工的需求和意见，通过招标等方式选择优质供应商，确保福利质量和性价比。2025年，共发放职工福利[X]万元，惠及职工[X]人次。

2.开展困难职工帮扶

建立了困难职工档案，对家庭经济困难、身患重大疾病、遭遇突发事件的职工进行精准帮扶。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶资金[X]万元。积极与上级工会和社会慈善组织联系，争取更多的帮扶资源。例如，为[X]名患重大疾病的职工申请了工会医疗互助金和慈善救助金，缓解了他们的经济压力。

3.关注职工身心健康

定期组织职工进行体检，为职工建立健康档案，做到疾病早发现、早治疗。2025年，共组织[X]名职工进行了健康体检，对体检结果异常的职工及时进行了跟踪和指导。举办了心理健康讲座和心理咨询活动，帮助职工缓解工作压力，调整心态，保持身心健康。全年共举办心理健康讲座[X]场，开展心理咨询服务[X]人次。

（三）丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

1.举办文体活动

结合医院实际和职工需求，组织开展了丰富多彩的文体活动，包括运动会、文艺晚会、摄影比赛、书法绘画展览等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工之间的沟通和交流，提升了团队凝聚力。2025年，共举办各类文体活动[X]次，参与职工达到[X]人次。例如，在医院运动会上，设置了田径、球类、趣味运动等多个项目，吸引了全院职工的积极参与，展现了职工们团结协作、拼搏进取的精神风貌。

2.组建职工社团

为了满足职工的兴趣爱好，组建了摄影、书法、绘画、舞蹈、音乐等多个职工社团。各社团定期开展活动，邀请专业老师进行指导和培训，提高了职工的艺术素养和技能水平。2025年，各社团共开展活动[X]次，举办展览和演出[X]场，为职工提供了展示自我的平台。

3.开展文化建设活动

加强医院文化建设，营造积极向上、和谐融洽的文化氛围。组织开展了“医院文化大家谈”、“我为医院发展献一策”等活动，引导职工树立正确的价值观和职业观，增强对医院的归属感和认同感。举办了医院文化主题演讲比赛和征文活动，共收到参赛作品[X]篇，评选出优秀作品[X]篇，并在医院内部进行了宣传和推广。

（四）加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部队伍建设

定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的业务素质和工作能力。全年共选派[X]名工会干部参加上级工会举办的培训班，组织内部培训[X]次。加强工会干部的作风建设，要求工会干部深入职工群众，倾听职工呼声，为职工办实事、解难题。

2.规范工会财务管理

严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理。定期对工会经费的使用情况进行审计和监督，确保经费使用合理、合规。2025年，工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，主要用于职工福利、文体活动、帮扶救助