2026年能源开采公司管理人员薪酬管理制度.docx

2026年能源开采公司管理人员薪酬管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司管理人员薪酬管理，建立科学合理的薪酬体系，充分发挥薪酬的激励与导向作用，吸引、保留与激励优秀管理人才，支撑能源开采业务（如采矿运营、项目管理、技术研发管理）高质量发展，依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等法律法规及公司人力资源战略，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有管理人员，包括中层管理人员（如采矿车间主任、勘探项目经理、技术部经理）与高层管理人员（如副总经理、总工程师），不包含一线操作岗位、普通行政岗位员工；子公司管理人员参照本制度执行，可结合子公司业务特点微调，微调方案需报总