2026年能源开采公司员工绩效考核管理制度.docx

2026年能源开采公司员工绩效考核管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为客观评价员工工作表现，激发员工工作积极性，提升工作效率与质量，保障能源开采业务（如煤炭、油气开采）安全稳定运营，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工绩效考核管理办法》及公司经营发展目标，结合公司井下作业、地面管理、职能支持等岗位特性，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及所属各业务单元（如矿区、生产事业部、职能部门）的全体在职员工，包括井下现场作业人员（采掘工、爆破工等）、地面生产人员（设备维修工、调度员等）、职能部门人员（财务、人力资源、安全环保等）；试用期员工参与考核但考核结果仅作为转正参考，不与