2025年大学移民管理专业题库—— 移民劳工权益保护研究.docxVIP

2025年大学移民管理专业题库——移民劳工权益保护研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项字母填在括号内，每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于《国际劳工组织公约》中界定的工作条件基本要素？

A.合理的工时

B.安全健康的工作环境

C.同工同酬

D.随意解雇

2.移民劳工在寻求法律救济时，往往面临的主要障碍之一是？

A.经济条件限制

B.语言和文化差异

C.缺乏有效的法律援助体系

D.以上都是

3.“移民剥削”通常指移民劳工在何种条件下工作？

A.工资远低于法定最低标准，且受到强制劳动、虐待或欺诈

B.能够获得与本地劳工同等的待遇和保障

C.因身份问题无法获得工作许可而被雇主利用

D.在工作时间上享有弹性安排

4.以下哪项措施主要是为了保障移民劳工的就业权利？

A.实施强制性的移民身份登记制度

B.提供跨文化沟通技巧培训

C.签订包含工作条件保障的劳动合同范本

D.建立移民劳工专用的人力资源市场信息平台

5.移民劳工的社会融入困难往往与其面临的社会排斥直接相关，以下哪项不是社会排斥的主要表现？

A.在住房、教育、医疗等方面受到歧视

B.被排除在主流社会文化活动和网络之外

C.无法获得与本地劳工同等的法律保护

D.积极参与社区事务并建立社会联系

6.国际劳工组织《移民劳工公约》（第143号）和《关于移民劳工待遇的建议书》（第164号）的核心原则是？

A.限制移民劳工的流动范围

B.确保移民劳工享有不低于本地劳工的基本权利和待遇

C.要求接收国对移民劳工进行文化同化

D.优先保障本国公民的就业机会

7.在移民劳工权益保护中，推动“同工同酬”原则面临的主要挑战之一是？

A.雇主倾向于支付低于标准的工资给移民劳工

B.难以准确衡量不同背景劳工的“可比职位”

C.缺乏有效的监管和惩罚机制

D.以上都是

8.移民劳工在社会保障方面通常面临的主要问题是？

A.自动享有与本地居民完全相同的社会福利

B.因身份限制和流动性高而难以获得持续的社会保障覆盖

C.社会保障机构普遍向移民劳工开放且无门槛

D.社会保障水平普遍高于本地居民

9.移民管理政策与移民劳工权益保护之间存在复杂关系，以下哪种观点较为片面？

A.严格移民管理可能有助于规范用工，但也可能加剧移民的脆弱性

B.完善的权益保护措施可以促进移民融入，从而有助于维护社会秩序

C.移民劳工权益保护主要是接收国政府的责任，与移民源国无关

D.合法的移民劳工更容易获得权益保护

10.针对移民劳工权益保护不足的问题，以下哪种治理模式强调多方合作？

A.政府单一管控模式

B.雇主责任主导模式

C.市场自发调节模式

D.公-私-社（政府、企业、社会组织）合作治理模式

二、简答题（请简洁明了地回答下列问题，每题5分，共20分）

1.简述移民劳工可能面临的主要就业歧视形式。

2.简述政府在移民劳工权益保护中应承担的主要职责。

3.简述影响移民劳工参与社会保障制度的主要因素。

4.简述“全球供应链”对移民劳工权益保护带来的新挑战。

三、论述题（请结合理论和实例，深入阐述下列问题，每题10分，共30分）

1.分析移民劳工权益保护面临的主要困境及其根源。

2.探讨如何通过法律框架完善移民劳工的社会保障体系。

3.结合具体案例或情境，论述雇主在改善移民劳工权益保护方面的责任与途径。

四、案例分析题（请根据以下案例，回答提出的问题，共30分）

某跨国建筑公司在中国承接一项大型基础设施项目，项目工期长，部分工作需在偏远地区进行。公司雇佣了来自东南亚多国的外籍工人约500人，主要从事体力劳动。初期，公司承诺提供符合国际标准的工资和住宿条件，并办理了必要的workpermit。然而，随着项目进行，部分工人反映：

*工资被克扣，且未足额缴纳社会保险；

*工作时间超长，安全保障措施不足，导致多人受伤；

*住宿条件恶劣，隔离于本地社区，与外界沟通困难；

*几名试图讨要工资或反映问题的工人被雇主以“违反合同”为由威胁解雇。

目前，这些外籍工人既担心失去工作，又不知如何通过合法途径维护自身权益，当地移民管理部门和劳动监察部门对此事也感到较为棘手，因为涉及跨国企业，协