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基于社会认同理论：企业社会责任塑造员工组织承诺的机制与路径

一、绪论

1.1研究背景

在当今社会，企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，CSR）受到了越来越多的关注。随着经济全球化的深入发展，企业在社会经济中的地位日益重要，人们对企业的期望也不再局限于经济利益的创造，而是更加关注其对社会、环境和利益相关者的影响。企业社会责任不再仅仅是一种道德上的呼吁，更是企业实现可持续发展的必然选择。

从现实情况来看，众多企业已经开始积极履行社会责任，参与公益事业、推动环境保护、关注员工福利等。据相关研究显示，在2023年，中国企业社会责任综合指数为1231点