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竞业限制协议

协议编号：JY-__________

签订地点：__________省__________市__________区

签订日期：______年____月____日

甲方（用人单位）

企业名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：____________________

经营地址：____________________

法定代表人：__________

竞业管理负责人：__________联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）

姓名：____________________

性别：______身份证号码：____________________

岗位：____________________部门：____________________

入职日期：年____月____日

联系地址：______________

联系电话：__________银行账户：____________________

开户银行：____________________

说明：乙方因任职甲方核心岗位，接触、知悉甲方商业秘密及核心经营信息。依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》，甲乙双方本着平等自愿原则，就乙方任职期间及离职后竞业限制事宜订立本协议。

一、竞业限制核心条款

（一）适用范围界定

岗位依据：乙方岗位属于□技术研发岗（核心技术接触者）□销售管理岗（核心客户掌握者）□财务核心岗（核心数据管理者）□高级管理岗（战略决策参与者）□其他______，符合法定竞业限制适用情形。

竞业行为：乙方在本协议约定期限内，不得实施下列行为：

自营或与他人共同经营与甲方同类业务（具体范围：______，如“人工智能算法研发、高端医疗器械销售”）；

入职与甲方存在竞争关系的企业（附件1《竞争企业名录》列明企业及经营范围相同/相似的企业）；

为竞争企业提供□技术支持□客户资源□管理咨询□其他服务（含兼职、顾问等形式）；

诱导甲方员工、客户、供应商转移至竞争企业或与甲方脱离合作；

以配偶、亲属或关联企业名义从事上述竞争行为。

地域范围：竞业限制地域为□全国□甲方主营业务覆盖区域（__省______市等______个地区）□其他：________________。

期限约定：

任职期间：自本协议生效之日起至乙方离职之日止；

离职后：自乙方离职之日起______个月（最长不超过24个月），若乙方离职时甲方书面通知豁免的，期限终止。

二、经济补偿与支付

（一）补偿标准

甲方按下列第______种方式向乙方支付竞业限制经济补偿：

方式一（固定标准）：每月支付人民币______元（大写：____________________整），该标准不低于乙方离职前12个月平均工资的30%，且不低于______市最低工资标准（______元/月）；

方式二（比例标准）：按乙方离职前12个月平均工资的______%支付（不低于30%），每月核算金额为______元。

补偿范围：仅涵盖本协议第一条约定的竞业限制义务，不包含乙方任职期间的保密义务补偿（已包含在劳动报酬中）。

（二）支付规则

支付起算：离职后次月起开始支付，若乙方当月履行竞业义务，甲方于次月______日前支付当月补偿；

支付方式：通过银行转账至乙方本协议首页指定账户，甲方需保留转账凭证，乙方可凭身份证查询流水；

中断处理：

甲方逾期支付补偿超30日的，需按应付未付金额的0.05%/日支付滞纳金；

逾期超3个月的，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且无需退还已收补偿；

终止支付：乙方违反竞业限制义务的，甲方可立即停止支付补偿，并追究违约责任。

（三）补偿返还

乙方违反竞业限制义务的，需在甲方通知后15日内返还已收取的全部经济补偿；逾期未返还的，甲方可从应付乙方的其他款项中抵扣（如未结工资、报销款）。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

权利：

对乙方竞业情况进行合理核查（如通过公开信息、第三方机构核实）；

发现乙方违约时，要求其停止违约行为、返还补偿并承担违约责任；

可在乙方离职前或离职后书面通知豁免乙方竞业义务（附件2《竞业限制豁免通知书》），豁免通知到达后无需支付后续补偿。

义务：

按约足额支付经济补偿；

为乙方竞业情况核查提供必要协助（如出具离职证明注明竞业期限）；

对乙方提供的个人信息承担保密义务。

（二）乙方权利义务

权利：

按约获取竞业限制经济补偿；

甲方逾期支付补偿超3个月时，有权解除本协议；

要求甲方对核查过程中获取的个人信息保密。

义务：

任职期间不得实施任何竞业行为，离职后严格遵守本协议约