培训服务期协议（通用模板）.docxVIP

培训服务期协议（通用模板）

签订地点：__________省__________市__________区

签订日期：______年____月____日

甲方（用人单位）

企业名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：____________________

经营地址：____________________

法定代表人/授权代表：__________

联系电话：__________

人力资源部联系人：__________

乙方（受训员工）

姓名：____________________性别：______

身份证号码：____________________

所属部门：__________岗位：____________________

入职日期：年____月____日劳动合同编号：HT-____

联系电话：__________住址：____________________

银行账户信息：

开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________

依据说明：甲方为提升乙方专业能力、满足业务发展需求，同意出资安排乙方参加专项培训。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，甲乙双方本着平等自愿原则，就培训服务期事宜订立本协议，作为劳动合同的补充。

一、培训项目核心信息

（一）培训基本情况

项目类别

具体内容

备注

培训名称

____________________（如“PMP项目管理认证培训”“人工智能算法高级研修班”）

——

培训性质

□外部专业机构培训□技术认证培训□海外研修□内部专项技能培训（需满足“专项性”）

非普通岗前/在岗培训

培训机构

名称：____________________资质：____________________

附机构营业执照/办学许可证（附件1）

培训时长

自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______天/课时

含线上______课时、线下______天

培训地点

□国内：______省______市______机构□国外：______国家/地区______机构

——

（二）培训费用明细（甲方实际承担）

费用类别

金额（元）

支付方式

凭证依据（附件2）

培训费/学费

______

甲方直接支付给培训机构

机构发票、付款凭证

交通差旅费

______

甲方报销/乙方垫付后凭票报销

机票/车票、住宿发票

教材资料费

______

甲方统一采购/乙方报销

采购合同、发票

生活补贴

______

按______元/天发放，共计______天

补贴发放记录

其他费用

______

（如认证费、考试费）

对应票据

合计费用

______

大写：____________________整

所有凭证需乙方签字确认

二、服务期与违约金约定

（一）服务期设定

乙方承诺：完成本协议第一条约定的培训后，需在甲方连续服务______年（自培训结束之日______年____月____日起算）；

服务期与劳动合同期限衔接：

若劳动合同期限届满时服务期未届满，双方同意将劳动合同期限顺延至服务期届满之日；

若双方协商续签劳动合同，服务期剩余期限自动纳入新劳动合同。

（二）违约金条款（严格遵循法定上限）

违约金总额：不超过甲方实际承担的全部培训费用（即______元）；

违约金递减计算：若乙方在服务期内提前离职，需按未履行服务期比例支付违约金，计算公式：

应付违约金=总培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）；

例：总费用12000元，服务期2年（24个月），培训后工作6个月离职，应付违约金=12000×（18÷24）=9000元；

违约金支付：乙方需在离职手续办理前一次性支付至甲方指定账户，或从工资/离职结算款中抵扣。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

按本协议约定足额支付培训费用，提供必要的培训支持（如时间协调）；

有权要求乙方提供培训期间的学习记录、考勤证明、培训证书（如有），跟踪培训效果；

培训结束后，为乙方安排与培训内容匹配的岗位，提供相应的工作条件；

若乙方按约完成服务期，不要求乙方返还任何培训费用，培训获得的证书（个人所有）可由乙方留存。

（二）乙方权利义务

按时参加培训，遵守培训机构规章制度，认真完成学习任务，取得□培训结业证□资格认证证书（需于培训结束后______日内交甲方查验）；

培训结束后，需在______日内提交《培训总结报告》（附件3），并将所学知识/技能应