原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同变更协议书（通用模板）
签订地点：__________省__________市__________区
签订日期：______年____月____日
甲方（用人单位）
企业名称：____________________
统一社会信用代码：____________________
注册地址：____________________
经营地址：____________________
法定代表人/授权代表：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）
姓名：____________________性别：______
身份证号码：____________________
岗位：____________________部门：____________________
联系电话：__________入职日期：______年____月____日
依据说明：甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：__________，以下简称“原合同”），乙方已知悉并遵守《[企业名称]员工手册》（以下简称“员工手册”）。现因□甲方业务调整□乙方工作能力适配□双方协商一致等原因，拟变更原合同相关条款。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，双方本着平等自愿原则，达成如下变更协议。
一、变更核心内容
变更事项
原合同/员工手册约定
变更后约定
备注（变更依据/生效条件）
1.工作岗位
______岗位（详见原合同第二章第二条）
______岗位（岗位职责见附件1《岗位说明书》）
符合员工手册第三章3.3条岗位异动规定
2.工作地点
______省______市______区______路______号
______省______市______区______路______号
甲方提前30日书面通知，乙方确认同意
3.劳动报酬
月工资______元（基本工资______+绩效______）
月工资______元（基本工资______+绩效______）
自______年______月起执行，符合薪酬管理规定
4.合同期限
固定期限至______年____月____日
□固定期限至______年____月____日□无固定期限
原合同期限届满前协商续期/变更
5.工时制度
□标准工时制□综合计算工时制
□标准工时制□综合计算工时制（已审批）
因岗位调整变更，附劳动部门审批文件（如有）
6.其他事项
____________________
____________________
（如福利调整、工作内容变更等）
说明：上述未列明的原合同条款，仍按原合同及员工手册规定执行。
二、协议效力与履行
生效时间：本协议自双方签字/盖章之日起生效，变更内容自______年____月____日起实际履行；
效力衔接：本协议是原合同的补充，与原合同、员工手册具有同等法律效力。若本协议内容与原合同冲突，以本协议为准；未变更部分仍按原合同执行；
履行要求：乙方需按变更后岗位要求履行职责，甲方需按变更后标准足额支付劳动报酬、提供相应劳动条件（如岗位培训、劳动防护用品）。
三、双方声明与保证
甲方保证：变更事项已履行内部审批程序，符合法律法规及员工手册规定，不存在胁迫、欺诈等情形；
乙方保证：已充分知晓变更内容及法律后果，自愿同意变更，不存在重大误解；
双方确认：本协议的签订是基于真实意愿，未违反任何第三方权益或法定义务。
四、争议解决与其他
因本协议履行发生的争议，双方协商解决；协商不成的，按原合同约定的争议解决方式处理（□向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁□向人民法院起诉）；
本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________日期：年____月____日
法定代表人/授权代表（签字）：____
乙方（签字/按指印）：__________日期：______年____月____日
附件清单（需双方签字确认）
变更后《岗位说明书》（对应岗位变更时提供）
薪酬调整通知书（对应薪酬变更时提供）
原劳动合同复印件
员工手册相关条款节选（如岗位异动、薪酬管理章节）
其他支撑文件（如劳动部门审批文件、业务调整通知等）
文档评论（0）