某某公司2017年度文明单位创建工作计划.docxVIP

****公司

2017年度文明单位创建工作计划

为进一步深化我司机关文明创建工作，全面提升干部职工文明素质和单位文明程度，创建服务一流、形象良好、廉洁高效的文明窗口单位，持续推进**高速建设，根据**市文明单位创建有关文件精神，经公司党委研究决定开展市级文明单位创建活动，特制定本年度文明单位创建工作计划如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以打造品质**为宗旨，通过市级文明单位创建活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化建设环境，全面提高机关干部的履职能力、服务质量和办事效率，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、文明向上的良好机关形象，全力打造社会主义文明示范窗口，促进**高速建设持续推进，为建设文明**作出积极贡献。

二、工作目标

坚持“以人为本，重在创建、重在过程、重在成效”的原则，以“建设文明机关，打造品质**”为主题，以创建市级文明单位为抓手，全方位、多层次、高标准地开展文明单位创建工作，建立健全文明单位创建工作体制和机制，推进我司文明建设制度化、规范化和长效化，把我司建设成为“服务型”、“学习型”、“和谐型”、“节约型”、“廉洁型”机关，达到“**市文明单位”的要求，获得“**市文明单位”荣誉称号。

三、创建内容

（一）加强社会主义核心价值观学习教育。将社会主义核心价值观纳入公司党委中心组学习安排，要求全体干部要以社会主义核心价值观为指引，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，毫不动摇地坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，使24字核心价值观入脑入心。积极推动社会主义核心价值体系进学校、进教材、进课堂、进学生头脑。

（二）加强道德讲堂建设。以深化宣传普及社会主义核心价值观为目标，以提升机关全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，按照“场所标准化、活动常态化、形式多样化、管理规范化”的要求，扎实推进道德讲堂建设，引导机关广大干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为文明道德的传播者和践行者。

（三）开展学习宣传道德模范活动。开展学习宣传全国、全省、全市、路桥系统道德模范的学习宣传活动，宣传好、

大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

（二）加强领导，强化责任。在公司形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门全力抓，工、青群团组织齐抓共管”的创建工作机制。各部室负责人要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。各党支部、工会、共青团要在这次活动中，充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作的顺利进行。

（三）加强督导，确保各项创建措施落到实处。公司创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年度考核结合起来，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建”的浓厚氛围。

（四）加强资料建设，规范档案管理。进一步规范创建档案资料的建设和管理工作，每项活动要有计划或方案、有活动记载、活动图片、有活动结果，做到随时收集，随时整理，随时上传，及时交创建办公室入档，建立专项档案，由专人负责，档案资料内容按创建市级文明单位考评细则分类整理，确保创建档案规范有序。