- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
服务员入职合同
甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、工作内容及工作地点
1.乙方同意在甲方________________(部门)担任服务员岗位工作,主要负责为顾客提供接待、引导、点餐、上菜、清理餐桌等服务工作,并按照甲方规定的工作流程和标准完成各项任务。
2.工作地点为____________________。
二、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.若为固定期限合同,合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。
2.若为无固定期限合同,自______年____月____日起。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。
3.若以完成一定工作任务为期限,本合同自______年____月____日起生效,至____________________工作任务完成时终止。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-若实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
-若实行不定时工作制,乙方应根据甲方的工作需要,在确保完成工作任务的前提下,自行安排工作时间和休息时间。
-若实行综合计算工时工作制,甲方应按照劳动行政部门批准的计算周期安排乙方工作,在一个计算周期内,乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,超过部分视为延长工作时间,甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。
2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假(陪产假)、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。试用期工资为______元/月。试用期满后,乙方的月工资为______元。
2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.乙方在工作期间因工作表现优秀、完成工作任务突出等,甲方可按照公司的绩效考核制度给予乙方绩效奖金、提成等额外奖励,具体奖励标准和方式由甲方制定并向乙方公示。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
-[提供员工餐/员工宿舍/工作服等,如有其他福利项目请详细说明]
-定期组织员工培训,提升乙方的业务能力和综合素质。
-甲方根据经营状况和员工表现,可能发放年终奖金或其他福利,具体发放标准和方式由甲方决定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照劳动安全卫生的要求,对乙方进行安全卫生教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境,保障乙方在工作过程中的安全与健康。对于可能产生职业病危害的岗位,甲方应按照国家有关规定,做好防护措施,并定期组织乙方进行职业健康检查。
3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律,正确佩戴和使用劳动保护用品。如乙方发现工作场所存在安全隐患或职业危害,应及时向甲方报告。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-在试用期内被证明不符合录用条件的;
-严重违反甲方规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
-被依法追究刑事责任的;
-[其他符合法律规定或甲方规章制度中可解除合同的情形]
3.有下列情形之一的,
您可能关注的文档
最近下载
- SUZUKI铃木UU125T摩托车维修手册.pdf VIP
- 公路及市政道路用高强透水水泥混凝土路面技术规程 条文说明.pdf VIP
- mike 2016 feflow指南中fepestuser manualfepest用户手册.pdf VIP
- 网格员防诈骗宣传知识讲座.pptx VIP
- 勘测定界 标书 设计书 测绘方案.docx VIP
- 《JTGD20-2006-公路路线设计》.pdf VIP
- 公路及市政道路用高强透水水泥混凝土路面技术规程.pdf VIP
- 2017年考研英语一真题及答案.pdf VIP
- FX-501-C2简易操作说明.doc VIP
- 北师大版小学数学二年级上册第二单元 测量(一)综合素养测评卷(含答案).pdf VIP
文档评论(0)