2025年大学工会学专业题库—— 工会组织对员工权益维护的有效性评估.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会组织对员工权益维护的有效性评估

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一项是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。）

1.根据中国工会法，工会组织维护职工合法权益的基本职责不包括：

A.参与涉及职工切身利益的规章制度的制定

B.依法监督用人单位执行劳动安全卫生规程和标准

C.直接决定企业的生产经营决策

D.对职工进行思想政治教育

2.工会组织在协调劳动关系中扮演的角色，主要体现为：

A.替代政府进行劳动仲裁

B.代表职工与用人单位进行集体谈判

C.强制执行劳动法律法规

D.完全中立，不偏袒任何一方

3.以下哪项不属于评估工会组织维护职工劳动经济权益有效性的主要指标？

A.职工工资增长水平

B.职工社会保险覆盖率

C.职工劳动争议发生率

D.职工工作环境满意度

4.工会组织在维护职工民主政治权益方面，主要通过以下哪种方式发挥作用？

A.直接管理企业人事任免

B.组织职工参与企业民主管理

C.替代职工与政府进行沟通

D.决定企业的重大经营决策

5.下列哪项不是工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要途径？

A.监督用人单位遵守劳动安全卫生规程

B.组织职工进行安全卫生教育培训

C.依法参与事故调查处理

D.直接负责企业的安全生产管理

6.在评估工会组织维护职工权益有效性时，以下哪项因素不属于内部因素？

A.工会组织的领导能力

B.工会组织的资源状况

C.用人单位的规模和性质

D.职工对工会的信任程度

7.工会组织参与企业民主管理的主要形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.职工董事和职工监事

D.企业家协会

8.以下哪项不是工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用？

A.促进职工与用人单位之间的沟通

B.调解劳动争议，维护社会稳定

C.代替政府进行宏观调控

D.引导职工理性表达诉求

9.工会组织在开展职工权益维护工作时，应遵循的基本原则不包括：

A.坚持依法依规

B.坚持职工自愿

C.坚持公开透明

D.坚持强制执行

10.在当前新就业形态劳动者权益保障日益受到重视的背景下，工会组织在维护新就业形态劳动者权益方面，面临的主要挑战是：

A.新就业形态劳动者群体庞大，组织难度大

B.新就业形态劳动关系复杂，认定难度大

C.新就业形态劳动者权益保障法律法规不完善

D.以上都是

二、填空题（每空1分，共10分。请将正确答案填在横线上。）

1.工会组织在维护职工权益方面，应坚持______、______、______的指导方针。

2.评估工会组织维护职工权益有效性的基本方法包括______、______和______。

3.根据中国工会法，工会组织有权对用人单位执行劳动安全卫生规程和标准进行______。

4.工会组织参与企业民主管理的主要形式是______。

5.在劳动争议处理中，工会组织的主要职责是______、______和______。

三、名词解释（每题3分，共12分。请给出下列名词的准确定义。）

1.劳动争议

2.和谐劳动关系

3.工会参与

4.工会主席

四、简答题（每题5分，共20分。请简要回答下列问题。）

1.简述工会组织在维护职工薪酬权益方面的主要作用。

2.简述评估工会维护员工权益有效性时应考虑的因素。

3.简述工会组织在维护员工民主政治权益方面的重要意义。

4.结合实际案例，分析工会组织在维护员工权益方面面临的主要挑战。

五、论述题（10分。请就下列问题进行深入论述。）

论述工会组织在构建和谐劳动关系中的作用和责任。

六、案例分析题（18分。请结合以下案例，分析工会组织应如何维护职工权益。）

某市一家服装企业，由于经营不善，决定进行裁员。在裁员过程中，企业没有与工会组织进行充分沟通，也没有按照法定程序进行，导致部分职工被无故辞退，引发了劳动争议。工会组织在了解情况后，积极介入调解，帮助企业与职工达成和解协议，维护了职工的合法权益。

请分析：

1.该企业裁员过程中存在哪些违法行为？

2.工会组织在维护职工权益方面发挥了哪些作用？

3.工会组织在未来