新员工安全教育登记卡.docxVIP

新员工安全教育登记卡

一、基本信息

1.员工姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号：____________________

5.学历：____________________

6.专业：____________________

7.入职日期：____________________

8.部门：____________________

9.岗位：____________________

二、安全教育内容

1.安全教育概述

（1）安全教育的目的和意义

安全教育是为了提高员工的安全意识，使其掌握安全知识和技能，预防安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。通过安全教育，使员工了解国家安全生产法律法规、公司安全规章制度，熟悉岗位安全操作规程，提高员工的安全素养。

（2）安全教育的内容

安全教育包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析、安全防护知识、职业健康知识等。

2.安全生产法律法规教育

（1）国家安全生产法律法规

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等。

（2）地方安全生产法律法规

根据员工所在地区的实际情况，介绍地方安全生产法律法规，如《北京市安全生产条例》、《上海市安全生产条例》等。

3.公司安全规章制度教育

（1）公司安全管理体系

介绍公司安全管理体系，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等。

（2）公司安全规章制度

详细讲解公司安全规章制度，如员工安全行为规范、安全培训制度、安全检查制度、事故报告与处理制度等。

4.岗位安全操作规程教育

（1）岗位安全操作规程

根据员工所在岗位，详细介绍岗位安全操作规程，包括设备操作、作业流程、安全防护措施等。

（2）岗位安全风险识别与防范

分析岗位安全风险，教育员工如何识别和防范安全风险，提高员工的安全意识和应对能力。

5.事故案例分析教育

（1）事故案例概述

通过事故案例分析，使员工了解事故发生的经过、原因和后果，提高员工对事故的警觉性。

（2）事故案例启示

从事故案例中总结经验教训，教育员工如何预防类似事故的发生。

6.安全防护知识教育

（1）个人防护用品使用

教育员工如何正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

（2）紧急事故处理

讲解紧急事故处理方法，如火灾、触电、中毒等事故的应急处理措施。

7.职业健康知识教育

（1）职业病防治

介绍职业病防治知识，教育员工如何预防职业病的发生。

（2）职业健康检查

讲解职业健康检查的意义和流程，引导员工关注自身职业健康。

三、安全教育考核

1.考核方式：书面考试、实际操作、口头提问等。

2.考核内容：安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析、安全防护知识、职业健康知识等。

3.考核合格标准：书面考试分数达到80分，实际操作考核合格，口头提问回答正确。

四、安全教育承诺

1.员工承诺：自觉遵守国家安全生产法律法规、公司安全规章制度，严格按照安全操作规程作业，关爱生命，关注安全。

2.公司承诺：为员工提供安全的工作环境，加强安全培训和教育，关心员工职业健康。

五、安全教育记录

1.员工安全教育记录表（见附件1）

2.员工安全教育考核记录表（见附件2）

附件1：员工安全教育记录表

|培训时间|培训内容|培训讲师|培训地点|培训效果评价|

|--------|--------|--------|--------|------------|

||||||

附件2：员工安全教育考核记录表

|考核时间|考核内容|考核方式|考核成绩|考核结论|

|--------|--------|--------|--------|--------|

||||||