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家具厂安装人员考核细则
一、总则
1.目的
为加强对家具厂安装人员的管理，提高安装人员的工作效率和服务质量，确保家具安装工作的顺利进行，实现家具厂的经营目标，特制定本考核细则。本细则旨在客观、公正地评价安装人员的工作表现，为薪酬调整、绩效奖金发放、岗位晋升、培训发展等提供科学依据，同时激励安装人员不断提升自身技能和服务水平，更好地服务客户，提升家具厂的社会效益和经济效益。
2.适用范围
本考核细则适用于家具厂全体安装人员。
3.考核原则
-公平公正原则：考核过程和结果应公平、公正，依据明确的考核标准进行评价，避免主观偏见和人为因素干扰。
-客观全面原则：从工作业
人力资源管理师持证人
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