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职业病防治知识试题

一、单项选择题（每题4分，共20分）

下列哪项不属于我国法定职业病范畴？（）

A.煤矿井下工人尘肺病B.建筑工人腰肌劳损C.电镀工人镉中毒D.印刷工人苯中毒

用人单位应当在与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明。

A.招聘广告B.劳动合同C.员工手册D.岗位职责说明书

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时

劳动者怀疑自己患有职业病时，应当向（）申请职业病诊断。

A.用人单位所在地的卫生行政部门B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.本人居住地的医院D.用人单位的工会组织

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.直接辞退B.安排下岗待业C.调离原岗位，并妥善安置D.降低工资待遇

二、多项选择题（每题5分，共25分，多选、少选、错选均不得分）

职业病危害因素包括（）。

A.化学因素（如粉尘、毒物）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）D.心理因素（如工作压力过大）

用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（）。

A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统正常运行

劳动者在职业病防治中享有哪些权利？（）

A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。

A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗情况

发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施有（）。

A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察

三、判断题（每题3分，共15分，对的打“√”，错的打“×”）

只要劳动者没有出现明显的身体不适，用人单位就可以不组织职业健康检查。（）

用人单位可以与劳动者协商约定，免除或者减轻其对劳动者因职业病造成的损害应承担的责任。（）

新入职的冲压工，在未接受噪声防护培训和未佩戴护耳器的情况下，用人单位不得安排其上岗作业。（）

职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）

四、简答题（每题10分，共40分）

简述劳动者发现自己可能患有职业病后，应按照怎样的流程维护自身权益？

用人单位在职业病防护设施方面应当履行哪些义务？

什么是职业禁忌证？用人单位发现劳动者有职业禁忌证时，应当如何处理？

简述噪声作业岗位的劳动者，日常应采取哪些个人防护措施保护听力？

职业病防治知识试题答案

一、单项选择题

B（解析：腰肌劳损多为慢性肌肉损伤，不属于法定职业病；尘肺病、镉中毒、苯中毒均被列入《职业病分类和目录》）

B（解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将职业病危害如实告知劳动者，并在劳动合同中写明）

A（解析：用人单位需对接触职业病危害的劳动者，开展上岗前、在岗期间、离岗时全周期职业健康检查，及时发现健康异常）

B（解析：劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断，保障就医便利性）

C（解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置，不得随意辞退或降低待遇）

二、多项选择题

ABC（解析：职业病危害因素主要包括化学、物理、生物因素，心理因素不属于法定职业病危害范畴）

ABCD（解析：以上均为用人单位必须采取的职业病防治管理措施，是落实职业病防控责任的核心内容）

ABCD（解析：劳动者在职业病防治中依法享有教育培训、健康服务、拒绝违章作业、批评检举控告等权利，受法律保护）

ABCD（解析：职业健康监护档案需完整记录劳动者职业相关健康信息，为职业病诊断、维权提供关键依据）

ABCD（解析：发生职业病危害事故时，用人