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2025年快递行业快递员劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。）

（□无固定期限：自____年____月____日起至合同解除或终止时止。）

（□以完成____工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。）

本合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：快递员。

2.乙方的工作内容主要包括：

2.1根据甲乙双方确认的派单系统指令，负责指定区域内快件的揽收、中转、运送及派送工作；

2.2遵守国家有关法律法规及甲方的各项规章制度和操作流程，按照标准作业程序完成快件处理；

2.3确保快件在运输过程中的安全，妥善保管，防止丢失、损毁；

2.4按时、按质完成派送任务，与收件人进行有效沟通，获取签收确认；

2.5如遇快件异常情况（如破损、丢失、信息错误等），应及时上报并协助处理；

2.6维护甲方及快件品牌形象，保持良好的服务态度；

2.7妥善使用和维护甲方提供的交通工具（如电动自行车）、通讯设备、工作车辆及其他相关工具、物料；

2.8完成甲方安排的其他与快递业务相关的合理工作。

3.乙方的工作地点为：以甲方指定的____市/区/县为服务区域，具体派送范围以甲方通知为准。乙方需在甲方指定地点领取派件信息及收入结算。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行以完成工作任务为主的工时制度。乙方应在甲方要求的合理时间内完成每日/每周的派件量及派送任务，具体数量要求以甲方通知或系统指示为准。

2.甲方因业务需要，可要求乙方在法定标准工作时间之外工作。如安排乙方延长工作时间，甲方应依法支付加班费；如安排乙方在休息日或法定节假日工作，应安排补休或依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假（女职工）等法定假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用计件工资制，具体构成为：

4.1基本工资：人民币____元/月（或按甲方规定标准执行）。

4.2绩效工资：根据乙方完成的派件量、派件时效、签收率、客户评价、禁止投递区域派送情况、快件价值、超区派送等因素计算，具体计算方法及标准以甲方发布的绩效考核办法为准。

4.3补贴：包括但不限于燃油补贴人民币____元/月（或按实际发生及公司规定标准执行）、电动车电费补贴人民币____元/月（或按实际发生及公司规定标准执行）、通讯补贴人民币____元/月（或按实际发生及公司规定标准执行）、夜班补贴____元/次（或按实际发生及公司规定标准执行）、高温（或冬季）补贴人民币____元/月（或按实际发生及公司规定标准执行）等。具体补贴标准和发放条件以甲方规定为准。

4.4奖金：包括全勤奖、月度/季度/年度优秀员工奖等，具体评选条件和标准以甲方规定为准。

2.甲方应于每月____日（或按甲方规定周期）将乙方当期劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方提供有效的银行账户信息。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间工作的，甲方应依法支付相应的加班工资或安排同等时间的补休。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家和当地政府规定的标准及时足额缴纳。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身经营状况和地方政策，可以为乙方办理住房公积金，并按规定缴纳。具体执行以甲方政策为准。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇（或根据实际情况填写提供，如：）

3.1按规定为乙方购买商业意外伤害保险。

3.2提供工作餐/餐补。

3.3统一配发工作服、工作牌、反光背心等劳防用品。

3.4每年组织乙方进行一次职业健康体检。

3.5其他甲乙双方约定的福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全头盔、反光衣、防刺穿鞋等），并监督乙方正确佩戴和使用。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全培训，包括交通安全、操作规范、客户服务、应急处置、疫情防控（如适用）等知识，并建立培训档