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2025年劳动合同（特殊工种）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

□本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

□本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至合同终止条件满足时止。

□本合同以完成____工作任务为期限，自____年____月____日起至该任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方____（部门）担任____（岗位）岗位工作，具体工作内容为：_________________________________________________________。

2.乙方所从事的为特殊工种，具体工种名称为：_________________________。

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。调整后的岗位符合乙方健康状况及特殊工种要求，乙方应服从安排。

4.甲方安排乙方的工作地点为____。如因生产经营需要，甲方有权在符合法律法规及合同约定的情况下，变更工作地点，并提前____日通知乙方。变更后的工作地点对乙方具有可行性，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

2.工作时间：_________________________________________________________。

3.乙方在法定工作时间之外，根据甲方安排从事加班加点工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。加班工资计算标准按照国家及地方有关法律法规执行。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。特殊工种的乙方，除享受法定休假外，甲方可根据实际情况提供额外的休息或疗休养机会。

5.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

(1)基本工资：人民币____元/月。

(2)绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，甲方制定绩效考核办法，考核结果作为绩效工资发放的依据。

(3)津贴补贴：乙方因从事特殊工种，甲方每月额外支付特殊工种津贴人民币____元；此外，还可能根据工作性质提供____（如：高空作业津贴、有毒有害作业补贴等）____元/月。

(4)其他：_________________________________________________________。

2.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.工资支付方式为：_________________________________________________________（现金/银行转账）。

4.甲方应于每月____日向乙方支付当月工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，承担相应的责任，保障乙方享有医疗救治、经济补偿等权利。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如____（补充医疗保险、意外伤害保险等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和作业环境，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方应为乙方提供国家和地方规定的、符合标准的劳动防护用品（如：____），并监督、教育乙方正确佩戴和使用。

3.乙方从事____（具体特殊工种名称）特殊工种，甲方应采取有效的职业病防治管理措施，控制职业病危害因素。

4.甲方必须对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，以及定期的安全技能培训和考核。乙方应接受培训并考核合格。

5.甲方必须按照国家规定进行职业病危害项目申报，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果书面告知乙方本人。

6.乙方有权对影响其健康安全的作业条件和过程提出建议，有权获得安全生产教育和培训，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

7.如乙方在劳动合同期内因工作原因受到健康损害，甲方应依法承担相应责任。

第七条职业资格和技能培训

1.乙方应具备从事本岗位所需的职业资格或职业技能等级，并持有相应的资格证书。如乙方初始未持证，甲方应提供培训机会，乙方应按要求参加并取得