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2025年劳动合同范本及协议书

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

通讯地址：[填写通讯地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

[如为无固定期限]本合同自______年____月____日起至终止条件出现时止。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[详细描述具体工作任务]工作，自______年____月____日起，至该工作任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[填写岗位名称]，所属部门为[填写部门名称]。

2.乙方的工作内容主要包括：[详细描述岗位的主要职责和工作任务]。

3.乙方的工作地点为[填写具体工作地点]。如因生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更工作地点。变更后的工作地点[应符合法律法规关于工作地点变动的规定，例如：不应脱离乙方户籍地或常居地过远等，具体需协商明确]。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如为综合计算工时制/不定时工时制]具体工作时间安排按甲方依法制定的规章制度执行，并符合相关法律法规的规定。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家及地方相关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[详细说明，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、补贴等]。

2.乙方试用期的工资为人民币[填写金额]元/月（或按小时计算[填写金额]元/小时）。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.乙方转正后的工资为人民币[填写金额]元/月（或按小时计算[填写金额]元/小时）。

4.工资支付方式为[选择：银行转账/现金]，支付周期为[选择：月/季/其他]，支付日期为[选择：每月____日/每季度____日/其他指定日期]。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.甲方依法支付乙方的工资及福利待遇，不得克扣或者无故拖欠。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定进行职业病危害告知、定期进行职业健康检查。

第六条培训

甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以另行签订培训服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方在服务期内解除劳动合同的，应按照培训服务期协议的约定向甲方支付违约金。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、安全生产规定、保密制度等）。甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本公示或者告知乙方。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止时为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第九条经济补偿和赔偿

甲方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第十条保密义务

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后[约定年限，如：二年内]，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等）承担保密义务，不得泄露或不正当使用。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十一条竞业限制（如适用）

1.甲方同意对[选择