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2025年劳动合同解除标准协议范本

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同基本情况

1.1甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的《劳动合同》，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

1.2原劳动合同约定的乙方岗位为[岗位名称]，约定的工资标准为[工资标准或月平均工资]。

1.3原劳动合同其他主要条款内容对双方仍有约束力，除非本协议另有明确约定。

第二条劳动合同解除原因及依据

2.1甲乙双方一致同意（或：甲方因[依据《劳动合同法》第四十条第（三）项，具体说明客观情况发生重大变化及对岗位的影响]原因决定与乙方解除劳动合同）。

2.2乙方确认了解除原因，并同意甲方据此解除与乙方的劳动合同。

2.3双方确认，乙方在劳动合同解除前[年/月]的表现符合双方约定及国家法律法规，不存在《劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动合同的情形。

第三条劳动合同解除生效日期

3.1双方同意，本协议经双方签字或盖章后生效，劳动合同自[具体日期，例如：本协议签署之日或2025年X月X日]起正式解除。

3.2自解除生效之日起，甲乙双方之间的劳动关系终止。

第四条经济补偿金（或赔偿金）支付

4.1由于甲方[依据具体情况说明，如：依照《劳动合同法》第四十条第（三）项规定解除劳动合同/依照《劳动合同法》第四十一条进行经济性裁员/与乙方协商一致解除劳动合同]，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

4.2乙方在甲方的工作年限为[年][月]，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，甲方向乙方支付的经济补偿金计算方式为：[详细计算过程，例如：乙方离职前十二个月平均月工资为人民币XXXX元，工作年限X年X个月，经济补偿金=XXXX元/月×(X+X/12)月]。经计算，甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

4.3甲方应于本协议生效之日起[具体天数，例如：十五]日内，将上述经济补偿金一次性足额支付至乙方以下银行账户：

开户名：[劳动者姓名]

开户银行：[银行名称及支行]

银行账号：[银行账号]

4.4[如适用，例如：因甲方违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条，甲方应向乙方支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍，即人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。甲方应于本协议生效之日起[具体天数]日内支付上述赔偿金。]

第五条工作交接与离职手续

5.1乙方应在劳动合同解除生效前/之日起[具体天数]日内，按照甲方的规章制度和工作安排，认真完成工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品、工具等完整移交甲方指定人员。

5.2乙方应积极配合甲方办理离职相关手续，包括但不限于：归还工作证件、电脑、手机等公司财物；结清个人欠款（如有）；办理社保、公积金转出或封存手续；甲方开具《解除/终止劳动合同证明》等。

5.3甲方应在乙方完成工作交接、办妥所有离职手续后[具体天数]日内，为乙方办理档案转移或封存手续。

第六条竞业限制与保密义务（如适用）

6.1[如原合同有竞业限制条款且解除非因乙方过错，在此明确：]乙方同意，在本协议约定的经济补偿金支付完毕后，依据原劳动合同第[条款号]条关于竞业限制的规定，在竞业限制期限内（即自[开始日期]至[结束日期]），不得到与甲方处于同一业务领域、有直接竞争关系的[具体说明范围]的单位工作，也不得自己从事同类业务。甲方应在本协议生效后[具体天数]日内，向乙方支付每月人民币[具体金额]元的竞业限制经济补偿。

6.2乙方确认已知晓并理解甲方的商业秘密和保密信息，无论劳动合同是否解除或终止，乙方均负有保密义务，不得泄露或用于甲方业务之外的目的。违反此义务，乙方应承担相应责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按时足额支付经济补偿金、赔偿金或竞业限制补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：万分之五]向乙方支付违约金。

7.2乙方未按约定办理工作交接或归还财物，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。