教育培训机构劳动合同.docx

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合同编号：

XX市XX区XX教化培训学校

劳动合同书

单位名称：

受聘人：

劳动合同

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人）

甲方(单位名称)：

XX市XX区XX教化培训学校

姓名：

单位地址：

XX市XX路号

身份证地址：

托付代理人（或经授权的主要负责人）：

身份证号：

联系：

联系：

?双方依据《中华人民共及国劳动合同法》以及有关法律,法规的规定，经同等协商，订立本合同。

一,劳动合同期限

1,本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于两年。

2,甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年??月?日止。

3,其中试用期为个月，自?年月?日起，至?年?月?日止。

二,工作内容,时间及休假

甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所担当的各项工作内容。

甲方可以依据其人事制度,业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作内容，除非有法定事由乙方应当听从。

工作时间及休假参照政府有关规定执行。

三,劳动酬劳及社会保险

甲方按规定支付乙方劳动酬劳，（详细见甲方制定的规章制度中的内部工资安排方法）。

甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

甲方为乙方供应必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四,保密及竞业限制规定

乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐私信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在及甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定担当责任。

五,服务期约定

双方要遵守服务期的约定，合同期内，乙方不得辞职。若有不可抗力等特别状况，乙方必需代完本学期的课方可提出辞职。代完本学期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清工资及保险手续。否则，要担当违约责任。

六,劳动合同变更

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

七,劳动合同的解除,终止,续订

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1,在试用期间被证明不符合录用条件的；?

2,严峻违反用人单位的规章制度的；?

3,严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?4,劳动者同时及其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?

5,被依法追究刑事责任的。?

6,乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7,乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8,签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的；

9,体罚学生，羞辱学生的；

10,连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

11,本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（二）本合同期满即行终止。由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。

八,违反劳动合同的法律责任

因甲,乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当依据后果及责任大小，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。

1,为保证正常的教化教学秩序，乙方因不可抗力因素须要解除聘用合同的，完成本学期代课的状况下，提前三十天以书面形式通知甲方。甲方支付工资以及其他形式的酬劳。

2,乙方因不可抗力因素须要解除聘用合同的，未能完成本学期代课的状况下，提前三十天以书面形式通知甲方。甲方支付工资，但乙方不享受甲方专职老师工资待遇，不享受补助,考核,奖金,假期工资专职老师待遇等。

3,乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方不支付工资，以及其他形式的酬劳，同时乙方要担当违约责任。

4,甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的。乙方违反服务期约定的，依据约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法为平均月工资的3倍。

5,甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资支付给乙方工资。满一个月的按月支付；不满一个