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新公司劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题：新公司劳动合同(标准版)

二、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如需续签，应另行签订书面劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1、甲方根据生产经营需要，安排乙方在____部门从事____岗位工作。

2、乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区____路____号的办公场所，如需变更工作地点，甲方应提前15日书面通知乙方并征得其同意。

3、甲方应向乙方明确岗位职责，并提供必要的工作条件，包括办公设备、工作环境等。

四、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。

4、乙方在试用期内享有法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据公司制度执行。

五、劳动报酬

1、甲方根据乙方岗位特点和工作表现，确定乙方工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作绩效确定，最高不超过基本工资的50%；

(3)岗位津贴：人民币____元/月；

(4)加班工资：按实际加班时间计算，不低于工资标准的150%。

2、甲方应于每月____日足额向乙方支付上一个月工资，工资发放方式为____（现金/银行转账）。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照国家和地方规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金，乙方应按照规定履行相应的义务。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇：

(1)年终奖：根据公司年度经营情况确定；

(2)节日福利：法定节假日发放节日礼品；

(3)带薪年休假：每年____天；

(4)其他福利：____。

3、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤，按照国家有关规定享受医疗期和相应的待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、安全生产规定、保密制度等。

2、乙方应服从甲方的合理工作安排，积极完成工作任务，维护公司形象和利益。

3、乙方不得从事与甲方生产经营相竞争的有偿经营活动，不得泄露甲方商业秘密。

4、乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。

八、合同解除和终止

1、合同解除

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的，甲方可以解除合同；

(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除合同；

(6)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；

(7)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

2、合同终止

(1)本合同期限届满，劳动合同自然终止；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止；

(4)甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。

3、解除或终止合同的经济补偿

(1)甲方依照本合同规定解除或终止合同的，应依法向乙方支付经济补偿；

(2)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；

(3)支付经济补偿的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

九、争议处理

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；

2、协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、对仲裁裁决不