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教师教师劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方担任教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____学科教学及相关教研工作，具体岗位职责包括但不限于：完成所授课程的教学任务，参与教学研讨活动，参与学生辅导与管理，完成学校安排的其他教育教学相关工作。

2、乙方应按照国家及地方教育行政部门制定的课程标准、教学大纲和教学计划，结合学生实际情况，制定并实施教学方案，保证教学质量。

3、乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。

4、乙方应按照甲方要求，做好学生辅导与管理工作，关心学生成长，引导学生全面发展。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区的____学校。

2、根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时至____小时，每周工作____小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

3、甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资标准为____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体分配标准由甲方制定并公示。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、甲方根据国家和地方规定，为乙方提供住房公积金，并按时足额缴纳。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如节日慰问品、年度体检等。

3、乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇，如职称评定、学术交流机会等。

七、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据国家及地方教育行政部门的要求，对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2、甲方应为乙方提供必要的教学设施和教学资源，保障乙方顺利完成教学任务。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并按时足额支付工资。

4、甲方应尊重乙方的专业意见，支持乙方参与教研活动，提升专业素养。

5、甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方职业发展。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照国家及地方教育行政部门的要求，开展教育教学工作，并对教学过程进行自主管理。

2、乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护学校的正常教学秩序。

3、乙方应认真履行岗位职责，完成教学任务，保证教学质量。

4、乙方应积极参加甲方组织的各类教研活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。

5、乙方应关心学生成长，引导学生全面发展，做好学生辅导与管理工作。

6、乙方应爱护学校公共财物，节约使用教学资源。

八、合同解除和终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）因经营困难需要裁员，依照法定程序解除本合同的。

4、合同期满，双方不再续订的，本合同终止。

九、经济补偿

1、甲方依法解除本合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2、乙方解除本合同的，符合国家规定的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议处理

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议处理期间，双方应依法履行合同义务，不得干扰对方正常工作。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表