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工商银行固原市2025秋招无领导小组面试案例题库
一、资源分配与决策类(共3题,每题8分)
1.题目:
某年,工商银行固原分行计划在原州区、西吉县、海原县三地同时开展“乡村振兴金融服务方案”推广活动,预算总额为500万元。但近期该行面临三项紧急任务:
-为固原市小微企业纾困提供专项贷款支持,需资金200万元;
-支持原州区“数字乡村”建设项目,需资金150万元;
-应对西吉县突发洪灾后的金融重建,需资金100万元。
若你是该行负责此次活动的项目负责人,如何分配预算并说明理由?
2.题目:
工商银行固原分行计划在2025年第四季度开展“金融知识普及月”活动,需在固原市三县两区(原州区、西吉县、海原县、隆德县、泾源县)中选择两个区域重点投放资源(如宣传资料、社区讲座等),预算为80万元。但各区域提出的需求如下:
-原州区:需资金35万元,重点服务工业园区企业;
-西吉县:需资金30万元,需覆盖偏远乡镇农户;
-海原县:需资金25万元,需联合当地扶贫办开展专项培训;
-隆德县与泾源县:共需资金10万元,需以青少年教育为主。
若你是项目负责人,如何选择并分配预算?请说明决策依据。
3.题目:
工商银行固原分行拟在2025年加大对当地“绿色金融”项目的支持力度,计划投入200万元用于支持光伏、风电等清洁能源企业贷款。但现有三家候选企业:
-A企业:固原市龙头企业,需贷款100万元,能带动区域就业;
-B企业:西吉县新能源初创企业,需贷款50万元,技术先进但风险较高;
-C企业:海原县生态农业项目,需贷款50万元,社会效益显著但盈利周期长。
若你是信贷审批小组组长,如何分配资金并说明理由?
二、问题分析与解决类(共3题,每题8分)
1.题目:
近年来,工商银行固原分行的客户投诉中,关于“县域网点服务效率低、业务办理等待时间长”的占比超过40%。部分员工反映,由于网点人力资源不足,且客户多为老年人,导致业务办理缓慢。若你是分行客服部负责人,如何解决这一问题?
2.题目:
2024年,工商银行固原分行发现西吉县部分农村客户因缺乏金融知识,导致在手机银行操作时频繁遭遇诈骗。该行计划联合当地村委会开展防范诈骗宣传,但面临资源有限的问题。若你是项目负责人,如何设计宣传方案以提高覆盖率?
3.题目:
工商银行固原分行某支行数据显示,2024年县域小微企业贷款逾期率较全市平均水平高15%。分析可能的原因,并提出降低逾期率的措施。
三、团队协作与沟通类(共3题,每题8分)
1.题目:
工商银行固原分行计划在原州区开展“银政企合作”活动,需协调分行各部门(如信贷部、市场部、风险部)与当地政府、企业共同参与。但各部门对活动形式、目标存在分歧,如信贷部希望侧重贷款投放,市场部强调品牌宣传。若你是活动总协调人,如何推动团队达成共识?
2.题目:
某次,工商银行固原分行在推广“普惠信用卡”时,遭遇部分客户质疑“县域信用卡使用场景少”。同时,内部也有员工认为该产品盈利能力弱。若你是产品推广小组组长,如何回应客户关切并说服内部团队?
3.题目:
工商银行固原分行计划与当地教育局合作,为农村小学开展“财商教育”活动。但教育局认为银行参与度低,而银行内部对活动形式、时间安排意见不一。若你是项目负责人,如何协调双方需求?
四、创新思维与策略类(共3题,每题8分)
1.题目:
为响应国家“数字人民币”试点政策,工商银行固原分行计划在县域推广数字人民币支付。但面临客户接受度低、商户参与意愿不强的问题。若你是项目负责人,如何设计推广策略?
2.题目:
近年来,固原市旅游产业兴起,但县域居民参与度不高。工商银行固原分行计划推出“文旅信贷”产品,支持小微文旅企业发展。若你是产品研发小组组长,如何设计该产品?
3.题目:
为提升县域客户粘性,工商银行固原分行计划推出“积分兑换”活动,但需平衡成本与客户价值。若你是市场部负责人,如何设计活动方案?
答案与解析
一、资源分配与决策类
1.答案与解析:
决策方案:
-乡村振兴方案:200万元(原州区50万,西吉县50万,海原县100万);
-小微企业贷款:150万元(优先支持西吉县和海原县);
-洪灾重建:100万元(西吉县)。
理由:
-乡村振兴方案需兼顾区域均衡,原州区工业基础较好,西吉县和海原县农业占比较高,需差异化投放;
-小微企业贷款需优先支持受灾区域(西吉县)和就业带动强的区域(海原县);
-洪灾重建需集中资源解决紧急需求,西吉县受灾最严重。
解析:
本题考察资源分配的合理性,需结合县域经济特点(工业、农业、灾害影响)和银行战略(乡村振兴、普惠金融)。高分策略在于逻辑清晰、兼顾多方利益。
2.答案与解析:
决策方案:
-重
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