中国银行渭南市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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中国银行渭南市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库(中国银行渭南市2025秋招)

一、开放性问题(考察逻辑思维与表达)

共3题,每题8分

1.题目:

“近年来,中国银行业数字化转型加速,传统银行面临转型压力。作为渭南地区的基层银行员工,你认为在服务本地中小企业方面,中国银行应如何平衡‘科技赋能’与‘人情服务’的关系?”

2.题目:

“渭南市近年来发展迅速,但县域经济仍较薄弱。假设中国银行渭南分行计划推出‘乡村振兴信贷计划’,你会从哪些角度设计该计划,以促进当地农业产业化发展?”

3.题目:

“有人说‘银行工作就是与数字打交道,不需要太多创新’,也有人认为‘银行服务要跟上时代,必须创新思维’。对此,你怎么看?请结合中国银行渭南分行的实际情况,谈谈你的观点。”

二、两难问题(考察权衡决策与团队协作)

共2题,每题10分

1.题目:

“中国银行渭南分行接到上级通知,要求在一个月内完成‘普惠金融覆盖率提升20%’的任务,但分行信贷部门同时需要完成‘不良贷款率控制在1.5%以内’的指标。你会如何协调这两项任务?请说明你的具体措施。”

2.题目:

“某企业向中国银行渭南分行申请500万元贷款,但该企业征信记录一般,但法定代表人是本地人大代表。分行领导要求团队讨论:是严格执行信贷政策,还是考虑特殊身份给予一定倾斜?你会如何处理?”

三、资源分配问题(考察统筹规划与执行能力)

共2题,每题12分

1.题目:

“中国银行渭南分行计划将300万元营销预算分配给三个团队:县域支行团队、高校校园团队、小微企业团队。你会如何分配预算?请说明理由,并制定相应的营销策略。”

2.题目:

“渭南市计划举办‘金融知识普及周’活动,中国银行渭南分行需派出10名员工参与,但员工来自不同业务条线(信贷、理财、客服等)。你会如何分组?请说明分组标准和活动分工。”

四、操作性问题(考察问题解决与应变能力)

共2题,每题15分

1.题目:

“某客户反映中国银行渭南分行的手机银行APP在本地网络环境下卡顿严重,导致无法及时转账。作为分行客户服务团队的一员,你会如何安抚客户情绪,并推动问题解决?”

2.题目:

“渭南市遭遇洪灾,部分县域网点受灾,客户无法办理业务。假设你被派往受灾地区协助临时服务点工作,你会采取哪些措施保障客户资金安全,并提升服务效率?”

五、观点辩论问题(考察思辨能力与说服力)

共1题,20分

题目:

“近年来,金融科技公司(如支付宝、微信支付)抢占了银行部分支付市场份额。有人认为‘银行应放弃支付业务,专注信贷和财富管理’,也有人认为‘银行应与金融科技公司合作共赢’。请正反方辩论,并最终形成团队统一意见。”

答案与解析

一、开放性问题答案与解析

1.答案:

观点:科技赋能与人情服务并非对立关系,而是可以相互补充的。银行应通过科技手段提升效率,同时保留人性化服务,增强客户黏性。

具体措施:

-科技赋能方面:

-推广移动银行APP,实现线上开户、贷款申请等功能,减少客户跑腿次数;

-利用大数据分析本地中小企业需求,定制化金融产品(如供应链金融);

-优化网点自助设备,支持本地特色服务(如农产品抵押贷款)。

-人情服务方面:

-设立“县域企业服务专员”,提供一对一咨询,了解企业真实需求;

-组织线下沙龙活动,帮助中小企业对接供应链资源;

-针对本地传统行业(如农业、制造业)开发专属信贷政策。

解析:回答需兼顾科技与人文,体现对银行服务的理解。结合渭南地域特点(县域经济、农业为主),提出针对性建议。

2.答案:

观点:普惠金融与不良贷款控制并非零和博弈,关键在于精准识别风险、优化信贷结构。

具体措施:

-普惠金融方面:

-聚焦渭南特色产业(如苹果种植、文化旅游),推出“产业贷”;

-降低小微企业贷款门槛,简化审批流程;

-与政府合作,为符合条件的企业提供贴息优惠。

-不良贷款控制方面:

-加强贷后管理,对高风险企业动态监控;

-设立“不良资产处置小组”,优先处置本地政府关联企业贷款;

-引入外部风控公司,提升专业水平。

解析:需体现统筹思维,平衡政策要求与风险控制。结合渭南经济现状,提出可行性方案。

3.答案:

观点:银行服务既要守住合规底线,也要积极创新。数字化是趋势,但人情味是核心竞争力。

具体论证:

-数字化必要性:

-渭南企业年轻化趋势明显,数字化能提升服务效率;

-中国银行需跟上同业步伐,避免被边缘化。

-人情服务价值:

-县域客户对银行信任依赖度高,需保留柜面服务;

-通过客户经理维护长期关系,转化潜在贷款需求。

解析:双重观点需辩证分析,结合渭南银行客户群体特点,提出平衡方案。

二、两难问题答案与解析

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