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职员绩效审核诚信保证函通用7篇

职员绩效审核诚信保证函第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

以公平、公正、公开为根本原则，严格遵守国家法律法规及公司规章制度，保证绩效审核工作的客观性与严肃性。坚持实事求是，杜绝任何形式的弄虚作假、曲从私利行为，维护公司整体利益与员工合法权益。

二、职责规范

明确审核职责范围，细化工作流程，做到权责清晰、流程规范。对审核过程中涉及的数据、资料及信息严格保密，未经授权不得外泄。主动接受上级监督，及时汇报工作进展，保证审核结果真实有效。

三、操作细则

1.依据公司绩效考核标准，全面、系统地收集员工工作表现相关资料，包括但不限于工作业绩、行为记录、同事评价等。

2.每日开展__________次数据核对工作，保证审核依据的准确性与完整性。

3.定期组织审核会议，邀请相关部门负责人参与，共同审议绩效评估结果，减少主观判断带来的偏差。

4.对审核过程中发觉的问题及时记录并反馈，要求员工限期整改，保证问题闭环管理。

5.审核结果需经双重复核，由审核小组组长与部门主管签字确认后存档，保证责任可追溯。

四、监督约束

1.建立内部监督机制，设立专门监督岗位，对审核工作实施全过程监督，保证合规性。

2.每月开展__________次内部自查，重点排查审核程序是否规范、结果是否公正，对发觉的问题立即整改。

3.鼓励员工举报违规行为，对举报线索及时核查，经查证属实的，依法依规严肃处理相关责任人。

4.将审核工作纳入个人绩效考核，对违反承诺的行为，取消当年度评优资格，情节严重的依法解除劳动合同。

承诺人签名留白

签订日期留白

职员绩效审核诚信保证函第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方在年度绩效审核过程中，需保证所提供信息及数据的真实性、准确性、完整性，并严格遵守相关法律法规及公司内部规章制度，特此作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方保证，在绩效审核期间所提交的所有资料、数据及陈述均基于事实，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。承诺方将如实反映个人或企业在绩效周期内的实际工作表现、业务成果及存在的主要问题，保证所提供信息与实际情况相符。

2.承诺方承诺，将严格遵守公司制定的绩效审核流程及相关规定，积极配合审核工作的开展，如实回答审核人员提出的问题，并提供必要的解释与说明。对于审核过程中发觉的问题或不足，承诺方将勇于担当，积极整改，并承担由此产生的一切责任。

3.承诺方承诺，对于绩效审核所涉及的所有信息及数据，将严格保密，不得向任何无关第三方泄露。除非法律法规另有规定或得到公司授权，承诺方将不泄露、不传播、不利用审核过程中获取的任何信息，保证信息的安全性及机密性。

二、审核标准

1.承诺方承诺，将严格按照公司制定的绩效考核指标体系进行自我评估，保证评估结果的客观公正。承诺方将全面审视个人或企业在绩效周期内的各项工作表现，对照考核指标进行逐项分析，保证评估结果与实际工作情况相符。

2.承诺方承诺，将积极参与公司组织的绩效培训及指导，提升自身对绩效考核指标体系的理解和认识，保证在自我评估过程中能够准确把握考核要求，避免因理解偏差导致评估结果失真。

3.承诺方承诺，将定期对个人或企业的绩效表现进行回顾与总结，分析绩效差距及改进方向，制定切实可行的绩效提升计划，并持续跟踪改进效果，保证绩效水平的不断提升。

三、监督机制

1.承诺方承诺，将积极配合公司对绩效审核工作的监督与考核，接受公司对审核过程的检查与指导。对于公司提出的意见和建议，承诺方将认真听取并积极采纳，不断改进审核工作质量。

2.承诺方承诺，将建立完善的绩效审核监督机制，明确监督责任及流程，保证监督工作的有效开展。承诺方将定期对绩效审核工作进行自查自纠，及时发觉并解决问题，保证审核工作的规范性和有效性。

3.承诺方承诺，将积极配合公司对绩效审核结果的应用与反馈，根据审核结果制定相应的奖惩措施，保证奖惩措施的公平公正。承诺方将认真执行奖惩措施，维护绩效考核体系的权威性和严肃性。

四、生效与变更

1.承诺方承诺，本保证函自签署之日起生效，具有法律约束力。承诺方将严格遵守保证函中的各项承诺，保证绩效审核工作的顺利进行。

2.承诺方承诺，如公司对绩效考核指标体系进行修订或调整，承诺方将及时知晓并适应新的考核要求，保证绩效审核工作的连续性和稳定性。

3.承诺方承诺，如承诺方发生合并、分立、重组等重大变更，将及时通知公司并重新签署相关协议，保证绩效审核工作的顺利进行。

4.承诺方承诺，如承诺方违反本保证函中的任何承诺，将承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、