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中国银行濮阳市2025秋招无领导小组面试案例题库
无领导小组面试案例题库（中国银行濮阳市2025秋招）
一、资源分配类（共3题，每题10分）
1.题目：假设中国银行濮阳市分行计划在2025年第四季度投入300万元用于普惠金融项目推广，现有三个备选方案：①为当地小微企业主提供无息创业贷款；②开展农村金融知识普及活动；③建设社区智能银行服务网点。请小组讨论，如何分配这300万元资金，并给出具体理由和实施建议。
2.题目：中国银行濮阳市分行计划在2025年11月举办“金融助力乡村振兴”主题活动，可调动的资源包括10名业务骨干、5台宣传车、20万元宣传费用。现有三个活动方向：①深入乡村开展金融知识讲座；②组织“金融+农业”产品推介会；③拍摄金融帮扶乡村振兴纪录片。请小组讨论，如何分配资源，并说明选择依据。
3.题目：假设中国银行濮阳市分行计划在2025年12月开展“金融夜校”培训，共有100名当地居民参与，可分配的讲师资源有5名内部专家、3名外部行业专家，培训时长为3天。现有三个培训主题：①个人理财规划；②防范金融诈骗；③农村电商金融支持。请小组讨论，如何分配讲师和时间，并给出培训方案。
二、问题解决类（共3题，每题10分）
1.题目：近年来，中国银行濮阳市分行发现部分农村客户因缺乏金融知识，在手机银行操作中容易遭遇诈骗。请小组讨论，提出至少三种解决方案，并说明如何落地实施。
2.题目：假设中国银行濮阳市分行在某社区推广“智慧养老”金融服务时，遇到老年客户抵触情绪较大的问题。请小组讨论，如何改善老年客户体验，并提高服务接受度。
3.题目：中国银行濮阳市分行在推广绿色金融产品时，发现当地企业对环保贷款政策理解不足。请小组讨论，提出至少三种宣传策略，并说明如何提高企业参与度。
三、开放性话题类（共3题，每题10分）
1.题目：请小组讨论，中国银行濮阳市分行如何结合当地“乡村振兴”战略，创新普惠金融服务模式。
2.题目：请小组讨论，中国银行濮阳市分行如何利用数字化手段，提升客户服务体验，特别是在农村地区。
3.题目：请小组讨论，中国银行濮阳市分行如何构建与当地政府、企业的合作共赢生态，推动区域经济发展。
四、团队协作类（共2题，每题15分）
1.题目：假设中国银行濮阳市分行计划在2025年10月开展“金融知识进校园”活动，需要小组成员分工合作。请小组讨论，如何分配任务（如宣传策划、讲师安排、现场执行等），并说明分工理由。
2.题目：假设中国银行濮阳市分行需要组建一支临时团队，负责开发“乡村振兴”金融产品。请小组讨论，如何确定团队角色（如产品经理、市场分析、技术支持等），并说明选择依据。
答案与解析
一、资源分配类
1.答案：
分配方案：
-150万元用于“无息创业贷款”，重点支持濮阳市工业园区中小微企业；
-100万元用于“农村金融知识普及活动”，通过村委、合作社等渠道开展培训；
-50万元用于“社区智能银行服务网点”建设，优先覆盖农村人口密集区。
理由：
-濮阳市经济以工业和农业为主，小微企业贷款需求旺盛，优先支持创业可带动就业；
-农村金融知识普及是基础，提高客户金融素养可降低风险；
-智能银行可提升服务效率，但需结合农村实际需求合理布局。
解析：
此方案兼顾普惠金融的普惠性和可操作性，结合濮阳市经济结构特点，优先满足重点领域需求，同时兼顾基础服务建设。
2.答案：
分配方案：
-10名业务骨干全部用于“金融知识讲座”，覆盖20个村庄；
-5台宣传车用于“金融+农业”产品推介会，选择3个重点乡镇；
-20万元用于“金融帮扶纪录片”拍摄，后期用于宣传推广。
理由：
-讲座可快速普及知识，覆盖面广；
-推广会直接对接企业需求，促进产品转化；
-纪录片具有长期宣传效应，提升品牌形象。
解析：
此方案结合短期效果和长期宣传，突出资源效率，符合濮阳市乡村振兴的实际需求。
3.答案：
分配方案：
-5名内部专家负责“个人理财规划”，3天分3个模块授课；
-3名外部专家负责“防范金融诈骗”，结合案例教学；
-“农村电商金融支持”由内部+外部专家联合授课，突出实操性。
理由：
-内部专家熟悉银行业务，外部专家可补充行业视角；
-分模块教学提高效率，联合授课增强针对性。
解析：
此方案兼顾专业性和实用性，突出知识体系的系统性，适合不同需求的培训对象。
二、问题解决类
1.答案：
解决方案：
-1.开发反诈骗专项课程：结合濮阳市常见诈骗案例，制作短视频、手册；
-2.建立社区金融顾问制度：招募退休银行员工担任顾问，定期开展面对面指导；
-3.手机银行反诈功能升级：增加风险提示弹窗、一键举报功能。
理由：
-专项课程可针对性教育；
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