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保安劳务派遣协议

甲方（用工单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣保安人员事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条协议期限

1.1本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

1.2协议期满前30日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议自动续延______年，续延次数不超过______次。

1.3任何一方如需提前终止协议，应提前45日书面通知对方，并按本协议第十二条承担违约责任。

第二条派遣岗位、数量及工作地点

2.1派遣岗位：甲方因安全保卫工作需要，委托乙方派遣符合资质的保安人员，具体岗位包括但不限于门岗值守、巡逻防控、监控操作、应急处置等（以甲方书面确认的《岗位需求清单》为准）。

2.2派遣数量：乙方应按甲方需求提供保安人员______名（其中男性______名，女性______名，持中级保安证以上人员不少于______名）。甲方因工作调整需增减人员的，应提前15日向乙方出具书面通知，乙方应在收到通知后7日内完成人员调配。

2.3工作地点：甲方指定的以下区域（具体范围见附件一《保安服务区域图》）：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

第三条保安人员的资质要求

3.1乙方派遣的保安人员须同时满足以下条件：

（1）年满18周岁且不超过55周岁，身体健康，无精神病史、传染病及其他不适宜从事保安工作的疾病；

（2）无违法犯罪记录，已通过公安机关背景审查；

（3）持有有效的《保安员证》，具备基本的安保知识和技能；

（4）男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，形象良好，无明显纹身或残疾；

（5）具备良好的沟通能力，能熟练使用普通话，懂基本消防器材操作。

3.2乙方应在保安人员上岗前向甲方提供其身份证、保安员证、无犯罪记录证明、健康证明等材料复印件，甲方有权核实原件。

3.3如甲方发现乙方派遣的人员不符合上述要求，有权在3日内书面通知乙方更换，乙方应在收到通知后48小时内完成更换，且更换人员仍需满足本协议约定的资质条件。

第四条工作时间与休息休假

4.1保安人员工作时间实行______制（□标准工时/□综合计算工时/□不定时工时），具体排班表由甲方根据工作需要制定，提前3日告知乙方及保安人员。

4.2标准工时制：每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日；综合计算工时制/不定时工时制：需经劳动行政部门审批，甲方按审批结果执行。

4.3加班安排：甲方因特殊情况需安排保安人员加班的，应提前与乙方协商，加班时间按国家规定执行，加班费由甲方承担，具体标准为：

（1）工作日加班：按小时工资的150%支付；

（2）休息日加班且无法安排补休：按小时工资的200%支付；

（3）法定节假日加班：按小时工资的300%支付。

4.4保安人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，休假期间的工资由乙方按国家规定支付，甲方应提前做好人员调配安排。

第五条服务内容与质量标准

5.1保安人员的主要工作职责：

（1）门岗值守：查验出入人员、车辆证件，登记外来人员信息，阻止无关人员、车辆进入服务区域；

（2）巡逻防控：按甲方指定路线和频次进行巡逻，及时发现并报告安全隐患，制止违法违规行为；

（3）监控操作：实时监控服务区域内的视频设备，发现异常情况立即报告并采取应急措施；

（4）应急处置：协助甲方处理突发事件（如火灾、盗窃、斗殴等），保护人员财产安全，必要时报警并配合公安机关工作；

（5）消防