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培训老师岗位职责（8篇）

培训老师岗位职责（精选8篇）

培训老师岗位职责篇1

岗位职责：

1、负责新教师从内功（小学或初中英语）和外功（教姿教态）的培训；

2、开展新教师入职的相关培训工作，以及师资培训部其他相关工作；

3、通过入职培训和带教工作提升新入职老师的`岗位胜任能力；

4、通过在职培训提升在职人员的专业技能和管理能力，为事业部储备各个层次的管理人才。

任职资格：

1、本科及以上学历，有2年以上小学或初中英语英语学科的授课经验；

2、有英语竞赛经历者、教师培训经验者优先；

3、普通话及英语标准，声音洪亮，能吃苦耐劳，有良好的沟通与演讲能力；

4、能良好适应集中培训的工作要求。

培训老师岗位职责篇2

岗位职责：

国际幼儿园、亲子活动中心负责0—6岁幼专业儿美术教学、专业艺术教室的日常管理工作。

职位要求：

1、热爱幼儿教育事业，有强烈责任心和饱满的教育激情，遵纪守法，师德高尚、身心健康，专业基础扎实。

2、性格活泼开朗、有耐心、有爱心、有责任心、具有较强的团队合作意识和自我学习的能力。

3、完成教学任务，在授课过程中拥有具有良好的引导能力，帮助孩子观察、探索，启蒙儿童创造思维与艺术思维。

4、擅长艺术创作，具备美术教育基本功和一定的专业知识。有动漫、素描、水彩、油画、书法、陶艺、手工艺等特长优先。

培训老师岗位职责篇3

岗位职责:

1.负责线下3—12岁学生(小班课)的英语教学及独立教学工作;

2.协助外教上课、负责整个课堂的管控和协调;

3.熟练操作办公软件,独立做好课前备课;

4.运用电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行及时跟踪;

5.参与公司定期安排的教研活动和教学培训。

我们希望您:

1.大专及以上学历,口语较流利,英语发音标准者专业可适当放宽;

2.热爱小朋友,热爱教育培训事业;

3.形象气质佳,有亲和力,口齿伶俐,语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力。

我们给予你:

1.专业系统的岗前教学技能培训,提升教学能力,“小白——助教——主教——教学副校长“阶段成长,专业的带薪培训,定期的教研会议;

2.签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

3.每月免费语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),协同外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;

4.全国标准统一,提供专业的职场发展环境,不会因为城市而限制自己的发展;

5.定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系

培训老师岗位职责篇4

岗位职责：

1、岗位正式确定后负责全国范围内终端门店的培训事项实施工作；

2、培训对象：终端门店导购、设计师等一线工作人员以及终端门店经销商；

3、培训内容：产品知识、门店经营管理政策、大型活动政策、公司政策等；

4、推进区域门店培训工作顺利开展，发现问题时及时提出解决方案或建议；

5、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验，并推广实施；

6、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程。

任职要求：

1、本科及以上学历，对培训有信心，有兴趣，有终端培训经验者优先；

2、具备基本的培训演讲能力，课程开发能力；

3、具备良好的沟通、应变能力，具备一定的抗压能力；

4、思维活跃，有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任心；

5、逻辑条理性强，思路清晰，考虑问题全面细致；

6、可适应国内性出差，可熟练运用office等办公软件。

培训老师岗位职责篇5

职责描述：

1、对学生的作品和基本情况进行评估；

2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求，制定教学计划和教学方案；

3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导，解决学生作品集制作过程中遇到的问题，保证在规定时间内完成；

4、针对国外艺术专业相关院校进行研究，帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等，为咨询部门提供学术和专业支持；

5、发掘学生的`艺术设计能力、思维方式及表现技法等，积极提高教学质量，完成教学目标。

任职要求：

1、海外院校本科及以上学历，有艺术、设计相关专业留学背景；

2、专业：插画、油画、珠宝设计、平面设计、纯艺、视觉传媒、室内设计、景观设计、建筑设计、摄影、产品设计、交互设计、动画制作、服装设计、影视、汽车设计等专业均可；

3、热爱教育事业，工作积极努力，责任心强，有良好的沟通能力和课堂掌控能力及一定的教学研究