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医生个人工作计划五篇

医生个人工作计划范文1

一、医疗方面

在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，认真及时完成门诊、计划生育及病区的日常医疗活动。严格按照《病历书写规范》的要求认真负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后24小时完成，主治医师必须在48小时内对住院医师的病历进行检查和审签。抓好薄弱环节，把好病史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织讨论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救成功率。

二、学习方面

继续重抓三基训练，准备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容实用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有计划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。计划进行二次三基考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素质。

三、管理方面

抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的“各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。继续做好各项登记记录工作。凡属二乙医院必须的记录项目，均应及时认真登记记录，指定专人负责，定期检查督促。加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。

医生个人工作计划范文2

一、医疗方面

为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的工作。

（一）临床科室

重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。

1.病案质量：严格按《福建省病历书写规范》（20xx年修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。

每月不定期组织督察小组下临床，分项检查病历质量并做出评比。

每3个月抽查归档病历质量并做出评比。

2.合理使用抗生素：依据石狮市医院20xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看：

使用的适应症、禁忌证。

预防性应用抗生素的原则。

抗菌药物治疗的疗程。

抗菌药物的治疗剂量和给药途径。

联合用药与配伍禁忌。

3.防患医疗差错、事故及纠纷：

从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。

强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。

科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。

（二）门诊部

1.进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。

2.设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。

3.组织质控督察组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制度。定期（13个月）组织督察组依照《福建省病历书写规范》（20xx年修订版）及《合理使用抗菌药物管理办法》（试行）查核门诊病历及处方。

（三）医技辅助科室

组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。具体待定。

二、科教方面

（一）科研方面

1.有计划、有针对性组织12个科研课题，并为此创造条件而努力。

2.与上级医院联系，开发科技含量高的项目。

3.结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。

（二）教学工作

1.院内人员继续教育管理

为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供依据，实现科学管理，依据省、人事部科教[20x]477号文件中《继续医学教育办法》（试行）及省

四、人文关怀与沟通

五、自我提升与团队协作

医学知识日新月异，我深知“学如逆水行舟，不进则退”。除了参加科内的学习，我还计划利用业余时间，阅读最新的妇产科医学期刊，关注前沿技术，比如微创手术、无痛分娩等方面的进展，看看能否将其中适合的技术引入到我们的日常工作中。

团队的力量是无穷的。我希望能和科室的每一位同事，无论是经验丰富的老医生，还是充满活力的年轻医师，都能建立更紧密的合作关系。多向老前辈请教临床经验，也乐于将自己的心得分享给新人。在手术、会诊等需要团队协作的时候，提前沟通，明确分工，确保每一次合作都能高效、安全地完成。我相信，一个团结协作的团队，才能更好地为患者服务。

六、关注细节，提升服务质量

医疗工作，细节决定成败。无论是术前准备、术中操作，还是术后护理，每一个环节都需要严谨细致。我计划在今后的工作中，养成更加细致的观察习惯。比如，在术