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安全生产标准化管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范企业安全生产管理，提升安全生产水平，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产标准化基本规范》等法律法规及标准，结合本企业实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业各部门、各生产环节及全体从业人员，涵盖生产经营活动全过程，包括但不限于生产作业、设备运行、物资存储、检修维护、教育培训等。

第三条基本原则

1.安全第一、预防为主、综合治理。

2.全员参与、分级负责、层层落实。

3.标准化管理、规范化操作、持续改进。

4.与企业实际相结合，注重实用性和可操作性。

第二章组织机构与职责

第四条安全生产委员会

企业成立安全生产委员会（以下简称安委会），由企业主要负责人任主任，分管安全生产负责人任副主任，各部门负责人为成员。安委会主要职责：

1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。

2.审定企业安全生产中长期规划、年度计划及重大安全措施。

3.定期召开安全会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题。

4.组织开展安全生产检查，督促隐患整改。

5.负责安全生产责任制考核与奖惩。

第五条安全生产管理部门

设立安全生产管理部门（或指定专职安全管理人员），作为安委会日常办事机构，履行以下职责：

1.起草、修订安全生产管理制度和操作规程。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训。

3.监督检查各部门安全生产责任制落实情况。

4.组织排查治理安全隐患，跟踪整改情况。

5.负责安全生产档案管理、事故统计与报告。

6.协调组织应急救援演练和事故处理。

第六条部门职责

各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，履行以下职责：

1.落实企业安全生产管理制度，制定本部门安全管理细则。

2.组织本部门从业人员进行安全教育培训和安全技术交底。

3.定期开展本部门安全检查，及时消除安全隐患。

4.督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.发生安全事故时，立即组织抢救并上报，配合事故调查。

第七条从业人员职责

1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.发现事故隐患或不安全因素，立即向现场管理人员或本部门负责人报告。

5.参与应急演练，掌握事故应急处置措施。

第三章安全生产投入

第八条投入保障

企业建立安全生产投入长效机制，将安全生产投入纳入年度预算，确保足额提取和使用。安全生产投入包括：

1.安全设施建设、改造和维护费用。

2.安全设备、器材购置、检测、检验和维护费用。

3.安全生产宣传、教育、培训费用。

4.劳动防护用品购置费用。

5.安全评价、评估、咨询费用。

6.应急救援器材、设备和演练费用。

7.其他与安全生产直接相关的费用。

第九条资金管理

安全生产投入资金由财务部门专项管理，专款专用。安全生产管理部门根据实际需求编制资金使用计划，报企业负责人审批后执行。财务部门定期对资金使用情况进行核算和审计，确保资金使用合规、有效。

第四章法律法规与安全管理制度

第十条法律法规识别与更新

安全生产管理部门负责收集、识别适用的安全生产法律法规、标准及规范性文件，建立清单并定期更新。及时将新颁布或修订的法律法规传达至各部门，组织学习贯彻。

第十一条制度制定与修订

企业根据法律法规和实际情况，制定完善的安全生产管理制度，包括但不限于：

1.安全生产责任制。

2.安全生产会议制度。

3.安全教育培训制度。

4.安全检查与隐患排查治理制度。

5.设备设施安全管理制度。

6.作业安全管理制度。

7.危险化学品安全管理制度。

8.消防安全管理制度。

9.职业健康管理制度。

10.应急管理制度。

11.事故报告与调查处理制度。

安全生产管理制度应定期评审，根据法律法规变化、企业生产经营状况及管理需求及时修订。

第十二条制度执行与监督

各部门应严格执行安全生产管理制度，将制度要求融入日常工作。安全生产管理部门负责对制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为予以纠正和处理，确保制度有效落实。

第五章教育培训

第十三条培训要求

企业建立健全安全教育培训体系，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。教育培训应符合以下要求：

1.全员参与，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2.新入职从业人员必须进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），培训时间不少于24学时；危险性较大岗位的新入职人员，培训时间不少于72学时，经考核合格后方可上岗。

3.从业人员转岗、离岗6个月以上重新上岗的，应进行部门级和班组级安全教育培训。

4.采