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机构编制执行情况自查报告模板

好的，遵照您的要求，以下是一份《机构编制执行情况自查报告模板》，采用Markdown格式编写，不包含任何图片内容。

《[单位名称]机构编制执行情况自查报告》

报送单位：[单位全称]

报送日期：[XXXX年XX月XX日]

一、单位基本情况

单位名称：[单位法定全称]

单位性质：[例如：行政单位、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位等]

单位主要职责：[简述单位核心职能和主要工作任务，可引用“三定”规定核心内容]

职责一：

职责二：

职责三：

…

内设机构：[列出所有内设机构名称及核定领导职数]

[内设机构一名称](核定领导职数：X正X副)

[内设机构二名称](核定领导职数：X正X副)

…

人员编制情况：

编制总数：[XX]名(其中：行政编制[XX]名，事业编制[XX]名)

领导职数：[XX]名(其中：正处级[XX]名，副处级[XX]名，正科级[XX]名，副科级[XX]名等)

非领导职数：[XX]名(如适用)

实有人员情况（截至[XXXX年XX月XX日]）：

实有在职人员总数：[XX]名

其中：行政人员：[XX]名，事业人员：[XX]名

实有离退休人员总数：[XX]名

长期借调人员：[XX]名(其中：系统内借调[XX]名，系统外借调[XX]名)

二、自查工作开展情况

组织领导：[说明单位对此次自查工作的重视程度，是否成立了由谁任组长的自查工作领导小组，如何部署和安排自查工作。例如：单位高度重视，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的自查工作领导小组，制定了详细的自查方案，确保工作有序开展。]

自查范围与内容：[明确本次自查覆盖的时间段（如：XXXX年XX月至XXXX年XX月）、自查的具体内容模块（如：机构设置、编制使用、领导职数配备、人员结构、实名制管理、执行纪律等）。]

自查方式与过程：[描述自查采用的方法和步骤。例如：本次自查采取“科室自查、集中审核、集体研究”的方式进行。各科室对照“三定”规定和机构编制政策法规，对本科室机构编制执行情况进行全面梳理；自查工作领导小组对科室自查结果进行复核，重点核查关键数据和问题；最后召开专题会议，集体研究形成自查报告。]

自查发现的主要问题：[简要概括自查过程中发现的主要问题，为后续第三部分做铺垫。]

三、机构编制政策执行情况自查发现的主要问题

（一）机构设置与职责履行方面

机构设置情况：[说明是否严格按照批准的“三定”方案设置机构，有无擅自设立、撤销、合并内设机构的情况。]

[例如：本单位严格按照“三定”方案设置内设机构，无擅自设立、撤销、合并内设机构的情况。]

[例如：发现XX科室与XX科室存在职责交叉/边界不清的问题。]

职责履行情况：[说明单位主要职责是否得到有效履行，是否存在职责履行不到位、越位或缺位现象。]

[例如：单位主要职责清晰，能够有效履行各项职能。]

[例如：在XX方面，因XX原因，职责履行存在一定困难/不到位。]

（二）编制与领导职数管理方面

编制使用情况：

超编/缺编情况：[说明实有人员与编制数的对比情况。]

[例如：本单位实有在职人员[XX]名，核定编制[XX]名，[超编/满编/空编][XX]名。]

混编混岗情况：[说明是否存在行政编制与事业编制混用情况。]

[例如：本单位不存在混编混岗现象。]

[例如：发现[XX]名事业编制人员长期在行政岗位工作，存在混编混岗问题。]

编外用人情况：[说明是否存在未经批准自行聘用编外人员的情况，编外人员数量、经费来源、管理方式等。]

[例如：本单位无编外人员。]

[例如：本单位因工作需要，聘用编外人员[XX]名，主要用于[XX]工作，经费来源为[XX]，已按规定向[XX]部门备案/未备案。]

领导职数配备情况：

超职数配备情况：[说明实有领导人数与核定领导职数的对比情况。]

[例如：本单位实有领导干部[XX]名，核定领导职数[XX]名，[超职数/满配/空缺][XX]名。]

超规格、超范围配备情况：[说明是否存在超出规定的机构规格或任用范围配备领导干部的情况。]

[例如：本单位不存在超规格、超范围配备领导干部的情况。]

[例如：发现XX岗位领导职数配备超出规定规格。]

“一把手”分设情况：[说明是否存在按规定应分设而未分设的情况。]

[例如：本单位不存在“一把手”分设问题。]

（三）机构编制纪律执行方面

决策程序：[说明机构编制事项的调整是否按规定履行了请示、报批程序。]

[例如：本单位严格遵守机构编制审批程序，所有机构编制事项均按规定向上级主管部门和机构编制部门请示报告。]

[例如：曾发生XX事项未及时报批的情况。]

信息公开：[说明机构编制相关制度规定是否按规定进