农村老师管理制度.docx

第1篇

一、总则

为了加强农村教师队伍建设，提高农村教育质量，保障农村教师合法权益，促进农村教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合农村教育实际，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于农村各级各类学校、幼儿园、特殊教育机构中从事教育教学工作的教师。

三、管理原则

1.公平公正原则：农村教师管理制度应公平公正，确保每位教师都能在同等条件下享有相应的权利和待遇。

2.激励约束原则：通过建立健全激励约束机制，激发教师工作积极性，规范教师行为，提高教育教学质量。

3.依法治教原则：严格按照国家法律法规和政策要求，规范教师管理，保障教师合法权益