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2025年学历类自考行政组织理论-经济法概论参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同生效要件不包括以下哪一项？

【选项】A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定

C.合同标的必须具有合法性

D.合同必须采用书面形式

【参考答案】D

【解析】合同生效要件主要包括：合同当事人具有相应的民事行为能力；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；合同标的必须具有合法性。合同是否采用书面形式并非所有合同都必须具备的生效要件，口头合同在法律允许的范围内同样具有法律效力，因此D选项不属于合同生效的必要条件。

2.

在行政组织理论中，以下哪一项不属于行政组织的基本要素？

【选项】A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织资源

【参考答案】C

【解析】行政组织的基本要素通常包括组织目标、组织结构、组织人员和组织资源。组织文化虽然对行政组织的运作有重要影响，但并非其基本构成要素，因此C选项不属于行政组织的基本要素。

3.

根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司的股东人数最低为多少人？

【选项】A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

【参考答案】B

【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司由50个以下股东出资设立，股东人数最低为2人，最高不超过50人，因此B选项为正确答案。

4.

在行政组织中，以下哪一项不属于行政决策的基本过程？

【选项】A.方案制定

B.方案选择

C.方案实施

D.方案监督

【参考答案】D

【解析】行政决策的基本过程通常包括发现问题、确定目标、方案制定、方案选择和方案实施等步骤。方案监督虽然重要，但通常被视为行政执行阶段的一部分，而非决策的基本过程，因此D选项不属于行政决策的基本过程。

5.

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有以下哪一项权利？

【选项】A.知情权

B.选择权

C.请求赔偿权

D.休息权

【参考答案】C

【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有请求赔偿的权利。知情权、选择权和休息权虽然也是消费者的合法权益，但并非针对损害赔偿的具体权利，因此C选项为正确答案。

6.

在行政组织理论中，以下哪一项不属于行政组织的设计原则？

【选项】A.目标一致原则

B.责权对等原则

C.效率原则

D.人事管理原则

【参考答案】D

【解析】行政组织的设计原则主要包括目标一致原则、责权对等原则、效率原则、统一指挥原则和分工协作原则等。人事管理原则虽然与行政组织密切相关，但并非组织设计的基本原则，因此D选项不属于行政组织的设计原则。

7.

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪一项不属于劳动合同的必备条款？

【选项】A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

【参考答案】D

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。个人爱好不属于劳动合同的必备条款，因此D选项为正确答案。

8.

在行政组织中，以下哪一项不属于行政领导者的基本职能？

【选项】A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.创造职能

【参考答案】D

【解析】行政领导者的基本职能通常包括计划职能、组织职能、协调职能和指挥职能等。创造职能虽然对行政组织的发展有重要意义，但并非行政领导者的基本职能，因此D选项不属于行政领导者的基本职能。

9.

根据《中华人民共和国物权法》的规定，以下哪一项不属于不动产物权的变动方式？

【选项】A.买卖

B.赠与

C.继承

D.租赁

【参考答案】D

【解析】根据《中华人民共和国物权法》的规定，不动产物权的变动方式主要包括买卖、赠与、继承、互换和设立抵押权等。租赁属于一种债权关系，不属于不动产物权的变动方式，因此D选项为正确答案。

10.

在行政组织理论中，以下哪一项不属于行政组织变革的动力因素？

【选项】A.社会环境变化

B.技术进步

C.组织内部矛盾

D.组织文化创新

【参考答案】D

【解析】行政组织变革的动力因素主要包括社会环境变化、技术进步、组织内部矛盾和组织目标变化等。组织文化创新虽然对组织发展有影响，但通常被视为组织变革的结果或推动因素，而非动力因素本身，因此D选项不属于行政组织变革的动力因素。

11.

根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于合同的基本要素？

【选项】

A.当事人

B.标的

C.