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2025年学历类自考社会研究方法-现代管理学参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在现代管理学的决策理论中，强调在决策过程中充分考虑组织内外环境因素，追求最优解的决策模式是？

【选项】A.复杂型决策模式

B.理性决策模式

C.程序化决策模式

D.非程序化决策模式

【参考答案】B

【解析】理性决策模式强调决策者基于充分信息，通过逻辑分析和科学方法追求最优解，充分考虑组织内外环境因素，符合题干要求。复杂型决策模式侧重于处理高度不确定性和模糊性；程序化决策模式针对常规问题；非程序化决策模式处理非结构化问题，均与题干描述不符。

2.

现代管理学中，领导者通过设定目标、分配任务、监督绩效并激励员工的过程，被称为？

【选项】A.协调过程

B.控制过程

C.计划过程

D.领导过程

【参考答案】D

【解析】领导过程的核心是领导者对下属的影响和指导，包括目标设定、任务分配、绩效监督和激励等环节，与题干描述一致。协调过程侧重于资源整合；控制过程强调绩效评估和纠偏；计划过程关注目标制定和路径设计，均非领导过程的主要定义。

3.

在组织变革管理中，强调通过沟通、参与和培训等方式，减少员工抵触情绪，确保变革顺利实施的理论是？

【选项】A.强制型变革理论

B.渐进型变革理论

C.渗透型变革理论

D.协作型变革理论

【参考答案】D

【解析】协作型变革理论强调员工参与和沟通，通过建立共识减少抵触，符合题干所述的变革实施策略。强制型变革理论依赖权威推动；渐进型变革理论强调逐步调整；渗透型变革理论侧重于文化影响，均未突出员工参与和沟通的核心。

4.

现代管理学中，将组织视为开放系统，强调与外部环境动态适应的管理思想是？

【选项】A.机械式组织理论

B.有机式组织理论

C.开放系统理论

D.权变理论

【参考答案】C

【解析】开放系统理论认为组织与环境相互依存，需动态适应外部变化，与题干描述完全一致。机械式组织理论强调层级和规则；有机式组织理论强调灵活性和适应性但未突出环境互动；权变理论主张根据情境选择管理方式，而非直接强调环境适应。

5.

在激励理论中，马斯洛的需求层次理论中，位于最高层次的需求是？

【选项】A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【解析】马斯洛需求层次从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，自我实现需求为最高层次，符合题干描述。其他选项分别属于较低层次需求。

6.

现代管理学中，通过设定标准、测量绩效并对比分析差异，以纠正偏差的管理活动是？

【选项】A.计划活动

B.组织活动

C.控制活动

D.领导活动

【参考答案】C

【解析】控制活动的核心是监督绩效与标准的符合度，通过纠偏确保目标实现，与题干描述一致。计划活动侧重目标制定；组织活动关注结构设计；领导活动强调人员影响，均非控制活动的本质。

7.

在团队管理中，强调通过成员分工协作、共享信息和资源，以实现集体目标的模式是？

【选项】A.个人主导型团队

B.虚拟团队

C.自我管理团队

D.协作型团队

【参考答案】D

【解析】协作型团队的核心是成员间的互动与资源共享，共同达成目标，符合题干描述。个人主导型团队依赖核心成员；虚拟团队强调远程协作；自我管理团队自主决策，均未突出集体协作的本质。

8.

现代管理学中，将决策过程分为发现问题、确定目标、制定方案、评估选择和执行反馈等步骤的理论是？

【选项】A.理性决策理论

B.有限理性决策理论

C.决策树理论

D.博弈论决策理论

【参考答案】A

【解析】理性决策理论明确包含题干所述的完整步骤，强调系统化决策过程。有限理性决策理论认为决策者认知有限；决策树理论是决策工具；博弈论决策理论关注策略互动，均与题干描述不符。

9.

在组织设计中，强调高度集权、严格层级和标准化流程的组织结构是？

【选项】A.有机式结构

B.机械式结构

C.矩阵式结构

D.职能式结构

【参考答案】B

【解析】机械式结构典型特征为集权、层级化和标准化，符合题干描述。有机式结构强调灵活性和分权；矩阵式结构结合职能和项目；职能式结构按专业划分，均与机械式结构特点不同。

10.

现代管理学中，通过分析组织内外部因素，确定未来发展方向和目标的战略管理过程是？

【选项】A.预算管理

B.环境分析

C.战略规划

D.绩效评估

【参考答案】C

【解析】战略规划包含环境分析、目标设定和战略制定等环节，完整覆盖题干所述过程。预算管理侧重财务分配；环境分析仅是战略规划的一部分；绩效评估关注成果衡量，均非战略规划的全称定义。

11.

在现代管理理论中，强调通过非正式组织的人际关系来影响组织成员行为的管理理论是？

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