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2025年学历类自考当代中国政治制度-管理学原理参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在我国，国家行政管理的核心内容是

【选项】A.经济管理

B.社会管理

C.政治管理

D.文化管理

【参考答案】C

【解析】在我国，国家行政管理的核心内容是政治管理，因为政治管理涉及到国家权力的运行、政策的制定和执行，以及社会秩序的维护，这些都是行政管理中的核心要素。经济管理、社会管理和文化管理虽然也是行政管理的重要组成部分，但它们都是在政治管理的大框架下进行的，因此政治管理是核心内容。

2.

管理学中，“计划”职能的主要内容不包括

【选项】A.设定目标

B.组织结构设计

C.确定行动方案

D.评估绩效

【参考答案】B

【解析】管理学中的“计划”职能主要是指制定组织的目标和行动方案，包括设定目标、确定行动方案以及评估计划的效果。组织结构设计属于“组织”职能的内容，因为它是关于如何配置资源和人员以实现组织目标的问题。因此，“计划”职能的主要内容不包括组织结构设计。

3.

在管理学中，领导者的“激励”职能主要通过以下方式实现

【选项】A.制定规章制度

B.分配工作任务

C.提供奖励和认可

D.进行绩效考核

【参考答案】C

【解析】在管理学中，领导者的“激励”职能主要是通过提供奖励和认来实现，因为奖励和认可以激发员工的工作积极性和创造性。制定规章制度、分配工作任务和进行绩效考核虽然也是领导者的职责，但它们更多属于“控制”和“组织”职能的范畴，而不是“激励”职能。

4.

管理幅度的大小主要取决于

【选项】A.领导者的能力

B.组织规模

C.工作任务的复杂程度

D.以上都是

【参考答案】D

【解析】管理幅度的大小主要取决于领导者的能力、组织规模以及工作任务的复杂程度。领导者的能力越强，可以管理的人就越多；组织规模越大，需要管理者协调的关系就越多，管理幅度就越小；工作任务越复杂，需要管理者投入的时间和精力就越多，管理幅度也就越小。因此，以上都是影响管理幅度的因素。

5.

在管理学中，“组织”职能的主要目的是

【选项】A.实现组织目标

B.提高生产效率

C.降低管理成本

D.增强组织凝聚力

【参考答案】A

【解析】在管理学中，“组织”职能的主要目的是实现组织目标，因为组织结构的设计和资源的配置都是为了更好地实现组织的战略目标。提高生产效率、降低管理成本和增强组织凝聚力虽然也是组织职能的重要结果，但它们不是组织职能的主要目的。

6.

在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

【选项】A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【解析】在马斯洛的需求层次理论中，需求从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求，它指的是实现个人潜能和追求个人理想的需求。

7.

在决策过程中，领导者最应该关注的是

【选项】A.决策的公平性

B.决策的效率

C.决策的质量

D.决策的接受度

【参考答案】C

【解析】在决策过程中，领导者最应该关注的是决策的质量，因为决策的质量直接关系到组织的未来和发展。决策的公平性、效率和接受度虽然也是重要的考虑因素，但它们都不如决策的质量重要。

8.

在管理学中，控制职能的主要作用是

【选项】A.预测未来

B.制定计划

C.检查实际绩效与计划目标的一致性

D.评估组织绩效

【参考答案】C

【解析】在管理学中，控制职能的主要作用是检查实际绩效与计划目标的一致性，因为控制是为了确保组织的行为符合计划的要求，并及时发现和纠正偏差。预测未来、制定计划和评估组织绩效虽然也是管理活动的重要组成部分，但它们不属于控制职能的主要作用。

9.

在管理学中，激励理论的代表人物不包括

【选项】A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.马克思

D.弗鲁姆

【参考答案】C

【解析】在管理学中，激励理论的代表人物包括马斯洛、赫茨伯格、弗鲁姆等，而马克思不是激励理论的代表人物。马斯洛提出了需求层次理论，赫茨伯格提出了双因素理论，弗鲁姆提出了期望理论，这些都是激励理论的重要代表。

10.

在管理学中，组织文化的核心是

【选项】A.组织结构

B.组织价值观

C.组织制度

D.组织行为

【参考答案】B

【解析】在管理学中，组织文化的核心是组织价值观，因为组织价值观是组织成员共同信奉的基本信念和行为准则，它决定了组织的行为方式和思维方式。组织结构、组织制度和组织行为虽然也是组织文化的重要组成部分，但它们都是在组织价值观的基础上形成的。

11.

在现代企业中，管理幅度的大小主要取决于什么因素？

【选项】A.企业规模B.员工素质C.工作性质D.领导者能力

【参考答案】B