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2025年个体雇佣合同

个体雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

身份证号码/统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作职责包括但不限于：（具体说明乙方的工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条劳动报酬

甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和贡献进行绩效考核，发放绩效奖金。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准和计算方式由双方另行约定。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或支付加班费，加班费按国家有关规定执行。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和工作流程，服从甲方的管理。

乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款直至解除合同的处理。

第六条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应根据乙方的工作性质提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方可以根据自身情况为乙方购买商业保险，如意外伤害保险、健康保险等，具体险种和保障范围以双方协商为准。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假天数和待遇根据甲方规章制度执行。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他单位建立劳动关系，且对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同自行终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，除补足应支付的劳动报酬外，还应支付相当于应支付劳动报酬25%的经济补偿金。

乙方提前解除合同，应提前天以书面形式通知甲方，否则应支付甲方相当于元的违约金。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份