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培训效果评估表
培训主题：培训时间：
讲师姓名：学员姓名：部门/岗位：
第一部分：课程与讲师评估（反应层评估）
说明：请根据您的真实感受，在相应的分数上打“√”（5分制：5=非常满意，4=满意，3=一般，2=不满意，1=非常不满意）。
评估项目
具体内容
5
4
3
2
1
课程内容
课程内容与我的工作关联度高
课程内容深度适中，易于理解
教材/课件准备充分，条理清晰
课程内容对解决实际工作问题有帮助
讲师表现
讲师专业知识丰富，准备充分
讲师表达清晰，语言生动，有感染力
讲师能有效解答学员疑问
讲师能鼓励学员参与，互动良好
培训组织
培训时间安排合理
培训场地、设备和设施满足需求
培训后勤服务（如饮水、安排）到位
第二部分：知识与技能收获评估
本次培训我学到的最重要的三点内容是：
您对本次培训所授知识/技能的掌握程度如何？
□完全掌握并能熟练应用
□基本掌握，可以尝试应用
□部分掌握，仍需进一步学习
□几乎没掌握
第三部分：行为与成果转化评估（预评估与应用计划）
1.本次培训的内容，您计划如何应用到实际工作中？
2.您认为要应用这些新知识/技能，需要上级或公司提供哪些支持？
第四部分：开放性问题与建议
1.您对本次培训的整体评价和改进建议是什么？
2.您未来还希望参加哪些方面的培训？
感谢您的积极参与和宝贵意见！您的反馈将帮助我们持续改进培训工作。
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