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培训需求调查表

为科学制定年度培训计划，提升培训针对性与有效性，请您结合岗位职责与发展目标，如实填写本表。感谢您的参与！（请于3日内提交，感谢支持！）

调查日期：年月日

一、基本信息

姓名工号部门

职务学历年龄

入职年限岗位类别□管理□技术□操作□其他

二、培训需求调查（可多选）

1.您认为新员工最急需的培训内容有哪些？

□公司概况与文化□岗位职责与技能□安全环保知识□规章制度与流程

□其他：________________

2.您本人未来一年最希望参加的培训类型（最多选3项）：

□岗位专业技能□管理能力提升□沟通与协作□安全生产与环保

□职业素养与心态□新技术/行业趋势□其他：________________

3.您所在部门当前最需提升的培训方向是：

□专业技能□团队协作□流程优化□安全管理

□其他：________________

4.请简要描述您的主要工作内容，并列出本岗位最急需的培训：

工作内容：________________________

培训需求：

您在工作中常遇到的困难或希望提升的能力是？

您的职业发展规划是？希望公司提供哪些支持？

您对公司培训工作的建议（如培训方式、时间安排、课程内容等）：