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2025劳动合同可以解除吗？

劳动合同解除协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同解除协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在平等、自愿、协商一致的基础上签订。本协议旨在明确双方在劳动关系终止时的权利义务，保障双方的合法权益。

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

第一条合同期限

本协议解除的劳动合同原系甲乙双方于年月日签订的《劳动合同书》，合同期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），劳动合同期限为年月日至年月日。

第二条劳动合同解除依据

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除劳动关系。具体解除原因如下：

双方协商一致解除：甲乙双方经友好协商，就劳动关系终止达成一致意见。

约定的解除条件成就：劳动合同中约定的解除条件已经成就。

劳动合同期满：劳动合同期限届满，双方不再续签。

第三条劳动合同解除程序

通知期限：根据《劳动合同法》的相关规定，一方提出解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知对方。甲乙双方已履行通知义务，且对方未在规定期限内提出异议。

工资结清：甲方已结清乙方在劳动关系存续期间应得的所有工资、奖金及其他应得款项，包括但不限于年月日至年月日的工资。

社保及公积金处理：甲方已为乙方办理完毕社会保险和住房公积金的转移手续，具体转移信息如下：

社会保险账户：

公积金账户：

工作交接：乙方已办理完毕所有的工作交接手续，包括但不限于文件、资料、办公用品及其他应当移交的事项，并已签署《工作交接确认书》。

解除通知送达：本协议签订后，甲乙双方确认解除通知已依法送达，双方劳动关系自年月日起正式解除。

第四条经济补偿

根据《劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：个月的工资，具体金额为人民币元（大写：元整）。甲方应于本协议签订后日内一次性支付完毕，支付方式为：（银行转账/现金支付）。

第五条保密条款

乙方承诺，对于在劳动关系存续期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论劳动关系是否终止，均负有保密义务。

乙方不得以任何形式向任何第三方披露甲方的机密信息，也不得利用该信息从事与甲方竞争的活动。

第六条竞业限制

如劳动合同中约定有竞业限制条款，则乙方承诺在劳动关系终止后年内不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或担任其顾问、代理等职务。具体竞业限制范围为：。

第七条保险及补偿

乙方确认，劳动关系终止后，其享有的社会保险待遇及失业保险待遇已依法办理完毕，具体包括：。

如乙方符合享受失业保险待遇的条件，甲方已依法为乙方办理失业保险登记，并提供相关证明材料。

第八条争议解决

因本协议的履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执