2025年大学工会学专业题库—— 工会在新兴产业中的角色.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会在新兴产业中的角色

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于新兴产业的主要特征？

A.技术密集

B.创新驱动

C.就业稳定

D.发展迅速

2.平台经济下，劳动者与平台之间的关系最有可能被认定为？

A.委托代理关系

B.劳动关系

C.合作关系

D.独立承包关系

3.新兴产业中，劳动关系模糊的主要原因是？

A.劳动者技能不足

B.劳动合同不完善

C.产业组织形式灵活多样

D.政府监管不到位

4.工会在新兴产业中发挥作用的主要途径是？

A.进行政治动员

B.开展集体谈判

C.组织职工文化娱乐活动

D.进行社会救助

5.下列哪项不是工会参与新兴产业劳动标准制定的方式？

A.提出建议

B.参与调研

C.直接制定

D.监督实施

6.针对新兴产业灵活就业的特点，工会可以采取哪种方式增强其凝聚力？

A.建立传统工会组织

B.建立区域性、行业性工会组织

C.鼓励个人单独加入

D.减少工会活动

7.新兴产业中，工会维权面临的主要挑战是？

A.劳动者维权意识不强

B.法律法规不完善

C.工会组织力量薄弱

D.企业经营压力大

8.工会利用新技术手段提升工作效能的主要方式是？

A.建立线上工会组织

B.开展线上职工培训

C.利用新媒体平台宣传工会

D.以上都是

9.下列哪项不属于中国工会十七大关于工会工作的新要求？

A.加强职工思想政治引领

B.推动构建和谐劳动关系

C.促进经济快速发展

D.维护职工合法权益

10.新兴产业中，构建和谐劳动关系的关键是？

A.政府加强监管

B.企业履行社会责任

C.工会积极维权

D.以上都是

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述平台经济对传统劳动关系带来的主要挑战。

2.简述工会代表和维护新兴产业劳动者合法权益的主要内容。

3.简述工会参与新兴产业劳动标准制定的主要方式。

4.简述工会如何利用新媒体平台开展职工工作。

三、论述题（10分）

试述工会在应对新兴产业带来的劳动关系变化时应采取的策略。

四、案例分析题（30分）

某互联网平台公司员工主要由两部分组成：一是与公司签订劳动合同的正式员工，二是通过第三方机构派遣的劳务派遣工。正式员工享有较为完善的福利待遇，而劳务派遣工则面临工资低、福利少、缺乏晋升机会等问题。劳务派遣工尝试组织工会，但遭到公司阻挠，并声称劳务派遣工不属于其员工，工会有权对其进行管理。请分析：

1.该案例中，劳务派遣工与平台公司之间是否存在劳动关系？

2.工会组织在帮助劳务派遣工维权时可能面临哪些困难？

3.工会组织应如何帮助劳务派遣工维护其合法权益？

4.该案例反映了工会在新兴产业中面临哪些挑战？工会应如何应对这些挑战？

试卷答案

一、选择题

1.C

2.B

3.C

4.B

5.C

6.B

7.B

8.D

9.C

10.D

二、简答题

1.答：平台经济对传统劳动关系带来的主要挑战包括：劳动关系认定困难、劳动者权益保障难、劳动过程碎片化、劳动时间不规律、社会保障体系不适应等。

解析思路：平台经济的核心特征是去中心化和灵活性，这使得传统的雇佣关系变得模糊，导致劳动关系认定困难。同时，平台经济的灵活用工模式使得劳动者的工作时间和地点都不固定，劳动过程碎片化，劳动时间不规律，这给劳动者的权益保障带来了很大的挑战。此外，平台经济的快速发展也使得现有的社会保障体系难以适应其需求。

2.答：工会代表和维护新兴产业劳动者合法权益的主要内容包括：帮助劳动者签订劳动合同、参与制定劳动报酬和劳动条件、监督企业执行劳动法律法规、维护劳动者工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益、参与劳动争议调解和仲裁、帮助劳动者申请劳动保障等。

解析思路：工会在新兴产业中维护劳动者合法权益的主要职责是代表和维护劳动者的利益。这包括帮助劳动者签订劳动合同，确保劳动关系的合法性；参与制定劳动报酬和劳动条件，保障劳动者的经济利益；监督企业执行劳动法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害；维护劳动者工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益，保障劳动者的身心健康；参与劳动争议调解和仲裁，帮助劳动者解决劳动纠纷；帮助劳动者申请劳动保障，保障劳