企业员工劳动合同模板2025版.docx

企业员工劳动合同模板2025版

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱（如有）]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2试用期：本合同包含试用期______个月。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至[具体工作任务完成之日]止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作，主要职责包括：[详细描述岗位主要工作职责、任务和目标]。

2.2乙方的工作地点为[具体地址或区域范围]。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班费。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币______元/月（不低于本岗位正常工资的80%或当地最低工资标准）。

4.2乙方试用期期满后，工资调整为人民币______元/月（或按______计算方法确定）。

4.3工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体构成及计算方法按照甲方薪酬管理制度执行。

4.4甲方每月______日前以[银行转账/其他方式]支付乙方上月工资。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.6乙方在法定工作时间之外加班的，甲方将依法支付加班费。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方必须依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供[如：补充商业保险、员工食堂、交通补贴等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程。

6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定进行职业健康检查、提供职业健康监护。

6.3甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关的职业技能培训，乙方应积极配合。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

7.3本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方应在合同终止前办理相关手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

8.3乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条法律适用与争议解决

9.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[有管辖权的人民法院/甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁/诉讼。

第十条其他事项

10.1乙方在任职期间知悉甲方的商业秘密和技术秘密，负有保密义务，不得泄露或用于本合同以外