原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
2025年退休新方案
一、背景与目标
1.1现行退休政策存在的问题
(1)现行退休政策在实施过程中存在诸多问题，首先，退休年龄的设定未能充分考虑到人口老龄化趋势的加剧。随着平均寿命的延长，现行退休年龄对于许多老年人来说过早，导致他们在退休后依然具有较强的工作能力和生活需求。同时，退休年龄的固定化未能有效适应不同行业和职业的实际需求，使得一些身体条件允许的老年人无法继续工作。
(2)其次，退休金制度的完善程度不足。当前，退休金的来源主要是个人缴费和雇主缴纳，但由于缴费基数和缴费比例的限制，部分群体的退休金待遇较低，难以保障他们的基本生活。此外，退休金
文档评论（0）