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2025年学历类自考行政组织理论-资产评估参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政组织理论中，组织结构设计的核心要素是什么？

【选项】A.组织目标

B.组织规模

C.组织层级

D.组织部门

【参考答案】C

【解析】组织层级是组织结构设计的核心要素，它决定了组织内部的层级关系和管理幅度，直接影响组织的运作效率和决策机制。组织目标、规模和部门设置都是重要的辅助要素，但不是核心。

2.

在行政组织理论中，哪种理论强调组织结构的灵活性和适应性？

【选项】A.科层理论

B.系统理论

C.行为科学理论

D.管理科学理论

【参考答案】B

【解析】系统理论强调组织作为一个开放系统，需要根据外部环境的变化调整内部结构，提高灵活性和适应性。科层理论强调层级和规则，行为科学理论关注人的因素，管理科学理论侧重量化分析。

3.

行政组织中的“委托-代理”关系主要涉及哪些主体？

【选项】A.组织领导与普通员工

B.组织高层与中层管理者

C.组织与外部合作伙伴

D.组织决策者与执行者

【参考答案】D

【解析】委托-代理关系是指组织决策者（委托人）授权执行者（代理人）完成特定任务，双方之间存在信息不对称和利益差异，是组织管理中的核心问题。

4.

行政组织理论中，哪种领导风格强调民主参与和员工自主性？

【选项】A.权变理论领导风格

B.参与式领导风格

C.交易式领导风格

D.理想化领导风格

【参考答案】B

【解析】参与式领导风格鼓励员工参与决策，提高自主性和满意度。权变理论强调根据情境选择领导风格，交易式领导注重交换和奖励，理想化领导强调榜样作用。

5.

行政组织理论中，组织文化的主要功能是什么？

【选项】A.提高生产效率

B.统一组织行为

C.增强组织凝聚力

D.规避法律风险

【参考答案】C

【解析】组织文化通过价值观和规范影响员工行为，增强组织凝聚力，促进内部协调。提高生产效率是结果，统一行为是作用之一，规避法律风险不是主要功能。

6.

行政组织理论中，哪种理论认为组织结构应随着环境变化而动态调整？

【选项】A.权变理论

B.机械式理论

C.有机式理论

D.科层理论

【参考答案】A

【解析】权变理论强调组织结构应与环境相适应，机械式和有机式是两种具体结构类型，机械式适合稳定环境，有机式适合动态环境，科层理论强调固定结构。

7.

行政组织理论中，哪种机制主要用于解决组织内部的信息不对称问题？

【选项】A.组织控制

B.组织激励

C.组织沟通

D.组织反馈

【参考答案】C

【解析】组织沟通是解决信息不对称的关键机制，通过信息传递和共享减少误解和偏差。组织控制侧重监督，激励侧重行为引导，反馈是沟通的一部分但不是全部。

8.

行政组织理论中，哪种理论强调通过科学方法优化组织效率？

【选项】A.行为科学理论

B.管理科学理论

C.系统理论

D.科层理论

【参考答案】B

【解析】管理科学理论运用数学和统计方法优化组织决策和效率。行为科学理论关注人的因素，系统理论强调整体性，科层理论侧重层级和规则。

9.

行政组织理论中，哪种领导风格强调通过权威和命令进行管理？

【选项】A.变革式领导风格

B.交易式领导风格

C.专制式领导风格

D.民主式领导风格

【参考答案】C

【解析】专制式领导风格依赖权威和命令，决策集中。变革式领导强调激励和创新，交易式注重交换，民主式鼓励参与。

10.

行政组织理论中，哪种理论认为组织结构应高度集权化？

【选项】A.机械式组织理论

B.有机式组织理论

C.网络组织理论

D.矩阵组织理论

【参考答案】A

【解析】机械式组织理论强调高度集权、层级分明和规则化，适合稳定环境。有机式理论强调分权、灵活和适应性，网络和矩阵是结构形式而非理论观点。

11.

行政组织理论中，强调组织结构应随着环境变化而调整的理论是？

【选项】A.机械组织理论B.有机组织理论C.系统组织理论D.行为组织理论

【参考答案】B

【解析】有机组织理论强调组织结构应具有灵活性和适应性，能够根据环境变化进行调整，以保持组织的有效性。机械组织理论则强调层级分明、规则严格的组织结构。系统组织理论侧重于组织内部各子系统之间的相互关系。行为组织理论关注组织成员的行为和心理因素。

12.

行政组织理论中，下列哪一项不属于组织设计的基本要素？

【选项】A.组织目标B.组织结构C.组织文化D.组织规模

【参考答案】C

【解析】组织设计的基本要素包括组织目标、组织结构、组织规模和组织职位等。组织文化虽然对组织有重要影响，但通常不被视为组织设计的基本要素。

13.

行政组织理论中，强调通过分权与授权来提高组织效率的理论