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销售经理聘用合同范本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“销售经理”）：

鉴于甲方是一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备丰富的销售管理经验，双方经友好协商，达成如下聘用合同：

一、合同背景

1.1甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任销售经理。

1.2乙方同意接受甲方的聘请，担任销售经理一职。

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2在合同期限内，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

三、工作职责

3.1乙方作为销售经理，应全面负责公司销售部门的管理工作，主要包括：

（1）制定销售战略和销售计划，完成公司下达的销售目标；

（2）组织、协调、指导销售团队开展销售活动，提高团队业绩；

（3）负责销售团队的培训、考核和激励，提升团队素质和业绩；

（4）与客户建立良好的合作关系，维护公司形象；

（5）对销售市场进行分析，为公司提供决策依据；

（6）完成甲方交付的其他相关工作。

四、薪资待遇

4.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、提成及甲方提供的其他福利组成。

4.2基本工资为人民币____元/月，每月底发放。

4.3绩效奖金根据乙方完成销售目标的实际情况，按照公司制定的奖金制度发放。

4.4提成按照乙方实际完成的销售额的____%计算，每季度结算一次。

4.5甲方为乙方提供以下福利：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日礼品；

（4）培训机会；

（5）其他甲方认为合适的福利。

五、工作时间及地点

5.1乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时。

5.2工作地点为公司指定的办公场所。

六、保密协议

6.1乙方在合同期限内及合同终止后，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

7.1在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

7.3合同期满，双方未续签本合同，本合同自动终止。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件，共计____页：

附件1：乙方简历

附件2：乙方身份证复印件

附件3：乙方学历证书复印件

附件4：乙方相关资格证书复印件

……

（以下内容为合同正文，共计3000字以上）

一、乙方的工作职责及权限

1.1乙方作为销售经理，应全面负责以下工作：

（1）制定销售战略和销售计划，包括年度、季度和月度销售目标，并确保销售目标的实现；

（2）组织、协调、指导销售团队开展销售活动，包括市场调研、客户开发、订单签订、售后服务等；

（3）制定销售团队的工作流程和考核标准，确保销售团队的高效运作；

（4）负责销售团队的培训、考核和激励，提升团队素质和业绩，培养一支具有战斗力的销售队伍；

（5）建立和维护与客户的关系，保持良好的客户满意度，提高客户忠诚度；

（6）对销售市场进行分析，了解市场动态和竞争对手情况，为公司提供决策依据；

（7）负责销售预算的编制和执行，控制销售成本，提高销售利润；

（8）完成甲方交付的其他相关工作。

1.2乙方享有以下权限：

（1）根据公司经营目标，制定销售战略和销售计划；

（2）对销售团队进行管理、考核和激励；

（3）对销售团队的人员进行招聘、培训和调整；

（4）对销售团队的业绩进行评估，提出奖惩建议；

（5）对销售费用进行合理控制；

（6）对销售合同的签订、履行和解除进行审核；

（7）甲方授权的其他权限。

二、乙方的薪资待遇及奖金制度

2.1乙方薪资由以下几部分组成：

（1）基本工资：根据乙方的工作经验、能力及市场行情，甲方为乙方设定基本工资为人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方完成销售目标的实际情况，按照公司制定的奖金制度发放；

（3）提成：按照乙方实际完成的销售额的____%计算，每季度结算一次；

（4）其他福利：包括五险一金、带薪年假、节日礼品、培训机会等。

2.2绩效奖金制度：

（1）乙方完成销售目标的80%以上，按照销售额的1%发放绩效奖金；

（2）乙方完成销售目标的100%，按照销售额的1.5%发放绩效奖金；

（3）乙方完成销售目标的120%以上，按照销售