2025年有关公司人力资源部工作总结与有关公司人力资源部工作总结范文参考.docVIP

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有关企业人力资源部工作总结与有关企业人力资源部工作总结范文参照汇编

有关企业人力资源部工作总结

xx年是企业**年，也是**年，在各部门紧密团结、努力下，基本完毕总企业各项管理工作，为xx年全年工作划上了一种完美句号。现就xx年人力资源工作总结及xx年计划确定

xx年人力资源部工作总结

一、据企业战略需求调整与整合组织架构

为适应集团发展目，伴随企业改革*****贯彻，对集团组织架构调整与整合，关键内容调整包括

a)、省内生产基地：**********。

b)、外省生产基地：**********各自独立运行及管理。

c)、总企业职能部门：。

二、规范岗位职责，形成岗位描述表

在组织架构调整后，人力资源部牵头，规定各部门重新根据管理体系规定对部门、分厂、事业部企管岗位人员进行职能描述、岗位职责、岗位任职资格在内岗位描述表。使员工可以清晰理解岗位工作原则，便并部门人员工作岗位职责丰富化和扩大化。

三、通过岗位分析，定岗定编定员工作，进行人员简精。

根据企业提出开源节流精神，以精干、高效原则，各单位据状况进行合并、人员简精等进行定岗定员，详细状况

a)、********与交管部合并。

b)、对各部门岗位分析，结合工作状况，实行人员简精，人数为****人。

四、人员招聘

1、规范招聘流程：建立招聘管理体制,制定并实行《招聘管理规定》，实行常规岗位笔试测试。

2、建立企业全方位招聘渠道

①、开通网络招聘渠道，满足不一样层次人才需求。网站有5家

全国性网站

区划性网站

专业性网站

②、签订1家专业猎头企业，拓展中高端人才渠道。

③、加大行业内人才挖掘并定向挖人、同事简介、人才市场现场招聘等。

④、员工重要通过：周围地区现场设点、设置推荐奖励简介、协议派遣茧工、中介招聘、张贴公告、学校合作等渠道进行招聘。

3、招聘人数

有关企业人力资源部工作总结范文参照

xx年是企业**年，也是**年，在各部门紧密团结、努力下，基本完毕总企业各项管理工作，为xx年全年工作划上了一种完美句号。现就xx年人力资源工作总结及xx年计划确定如下：

xx年人力资源部工作总结

一、据企业战略需求调整与整合组织架构

为适应集团发展目，伴随企业改革*****贯彻，对集团组织架构调整与整合，关键内容调整包括：

a)、省内生产基地：**********。

b)、外省生产基地：**********各自独立运行及管理。

c)、总企业职能部门：。

二、规范岗位职责，形成岗位描述表

在组织架构调整后，人力资源部牵头，规定各部门重新根据管理体系规定对部门、分厂、事业部企管岗位人员进行职能描述、岗位职责、岗位任职资格在内岗位描述表。使员工可以清晰理解岗位工作原则，便并部门人员工作岗位职责丰富化和扩大化。

三、通过岗位分析，定岗定编定员工作，进行人员简精。

根据企业提出开源节流精神，以精干、高效原则，各单位据状况进行合并、人员简精等进行定岗定员，详细状况如下：

a)、********与交管部合并。

b)、对各部门岗位分析，结合工作状况，实行人员简精，人数为****人。

四、人员招聘

1、规范招聘流程：建立招聘管理体制,制定并实行《招聘管理规定》，实行常规岗位笔试测试。

2、建立企业全方位招聘渠道：

①、开通网络招聘渠道，满足不一样层次人才需求。网站有5家：

全国性网站

区划性网站

专业性网站

②、签订1家专业猎头企业，拓展中高端人才渠道。

③、加大行业内人才挖掘并定向挖人、同事简介、人才市场现场招聘等。

④、员工重要通过：周围地区现场设点、设置推荐奖励简介、协议派遣茧工、中介招聘、张贴公告、学校合作等渠道进行招聘。

3、招聘人数：